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陕焦公司:这一年 员工笑了

作者:闵立娟     时间: 2018-12-03     点击:2483次    分享到:

2018年,对于每个陕焦员工来说都是扬眉吐气的一年,在经历了三年之久的市场“寒冬”后,陕焦人自强不息、笃学崇新,凭借着不屈的意志、坚定的信心和勇往直前的勇气,全体员工和衷共济,真抓实干,实现了1-10月份盈利“2.8亿元”的历史新高,使这个曾经步履维艰的陕西老牌国企又焕发了新的生机。


事件一:“红马甲”传递文明风尚

“从417日开始,醇氨系统大检修工作全面启动”,一声号令,公司年度醇氨系统大检修工作拉开了序幕,一时间,操作工、维修工、外协工、安全员、管理人员等涌入检修现场,这些人群中有一支“红马甲”身影非常引人注目,不时在现场装置间来回穿梭,送绿豆汤、清理死角垃圾、整理堆放杂物、打扫卫生,默默承担着检修现场的多项辅助性工作,营造干净整洁的生产氛围,使整个检修现场不再沉闷紧张,而是温馨有序。这支志愿者服务队来自各个单位的团员青年、党员、群众等,目前已注册479人,他们的身影遍布企业角角落落,参与义务劳动、为进厂运输车辆送开水方便面、清理煤场抛洒积煤、铺设公司大门涵洞绿毯、捡拾绿化带垃圾、“关爱老人”社区学雷锋活动等,积极融入到企业生产经营工作中来,以实际行动传递正能量,成为企业发展的坚强后盾。


事件二:“精细化”标准成为习惯

CTPM的精细打造下,如今的陕焦风景如画,告别了黑脏差,公司环境面貌发生了翻天覆地的变化,生产区域设备管线标识清晰,现场卫生干净整洁,班组设施定置标准,道路标识清晰,员工精神面貌焕然一新,企业精细化管理程度越来越高。“明天就是周五,要早点到办公室,所有死角卫生都要彻底打扫”下班前企业管理部办公室人员相互提醒。在CTPM的推动下,员工每天打扫班组卫生、每周彻底清扫环境卫生、周评比、月验收成为新常态,一张张凝结员工智慧的“提案表”被采纳,使每个员工的潜力和创新性得到了最大程度的发挥,极大地改变了员工的观念、行动和认知,员工主动参与到精细化管理的进程中,从“被动管理”到“主动参与”,从“要我做”到“我要做”,逐渐让习惯符合标准,标准成为习惯,企业各项管理水平和全员综合素质正在向高标准、高精度、高质量的精细化管理迈进。


事件三:“爱心行动”为梦想助力

最美的金秋季节,陕焦公司爱心涌动,“作为陕焦一名普通员工,由衷的感激公司对我们子女的关心和关怀,我一定加倍努力工作,为公司发展贡献力量”一名今年新考入大学的家长在座谈会上激动的表达自己的感激之情。“金秋助学”活动公司已经连续开展了多年,然而今年却是公司有始以来,补助标准最高、人员范围最广、员工子女入学最多的一年。今年除发放金秋助学金以外,还对所有二本院校以上的职工子女进行表彰,使46名莘莘学子承载着企业的希望和未来迈上了新的征程。今年以来,公司想方设法让员工共享企业改革发展成果,先后慰问困难职工103人次,发放各类补助金16.26万元;“爱心洗衣房”正式开放,解决了职工“衣服脏,洗衣难”的问题;为家庭遭受重大变故的员工赵伟利、杨虎组织义务捐款,共筹集善款65000余元;增加中夜班费、技术津贴和节假日加班标准等。一件件暖心行动,让员工与企业心贴心,增进了员工与企业的凝聚力,提高了员工的幸福指数。

幸福是奋斗出来的,陕焦员工用勤劳的双手铸就企业转型发展之路,改变了生活质量,用劳动奏响了昂扬的时代主旋律,诠释着劳动创造美好生活,劳动成就幸福梦想,劳动开创光辉未来。

这一年,辛勤劳动的陕焦人由衷的笑了!(闵立娟)

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