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员工天地

我的矿区变了样

作者:吴莎     时间: 2018-11-01     点击:3258次    分享到:

因休产假,我离开工作岗位半年了,再次回到矿区,它已变了样。

傍晚时分,距离公司数公里,陕煤集团陕北矿业韩家湾煤炭公司的字样已然映入,闪烁着红黄蓝色的霓虹灯包裹着办公区。瞬间,朝气蓬勃奉献光热这八个字在脑海浮现,似乎整个矿区都活了起来......


你的初冬我的夏

“都是冬天了,笨爸爸你还穿着短袖睡衣。”

“爸爸不是笨,是公寓供暖气了,像爸爸怕热都可以穿短袖,我办公室的米兰花也开得正旺了......”公寓楼里,一对父女的视频对话。

你的初冬,我的夏。这正是陕北矿业韩家湾煤炭公司职工公寓、办公区供暖后的真实写照。

深入了解后才得知,公司原有供暖管路使用年限较长,管路热损耗逐年增加,部分区域冬季供暖温度不足。为保障让职工入冬不“入冻”,公司于今年年初及时立项,通过专项资金提取,利用节假日对工业区局部管网及生活区办公楼、安培中心暖气管路进行安装调试,至1015日公司全面供暖,室内温度均可保持在22摄氏度左右。

职工喝上放心水

“现在用水好了,咱都喝的放心自来水。”几名同事在水房里乐呵的说到。

公司生活用水水源为矿井老空水,随着矿井煤层开采延伸,又受季节性降雨不足影响,生活用水出现供给不足的情况。针对职工的饮水问题,该公司立即成立了矿井供水攻关技术小组,多次与当地政府及自来水公司沟通和洽谈,及时制定了矿井供水改造方案,经过施工人员一个多月的不懈奋战,一条全长约10公里的生活用水管路成功对接完成,让矿区职工品尝到放心的自来水。

搭建平台助成长

走进安培中心,劳模(技能人才)创新工作室让人眼前一亮,一件件创新成果、一项项专利、一块块奖牌,怎能不激发青年干部职工干事创业的热情和激情?

“为培养青年职搭建成长成才平台,先后4批次共17进行了轮岗历练交流,努力培养全能型复合人才,选树12名工匠带徒弟,选树10名优秀矿嫂进行表彰奖励,让职工感受到家的归属感。我们安培中心还将建音乐茶吧,丰富职工业余文化生活。”公司党委副书记、经理冯泽伟说道。

类似这样的暖心事还有很多。现在,走进韩家湾煤炭公司,处处洋溢着追赶超越的浓厚氛围,地面像花园、井下像工厂、职工像士兵,广大职工真实体验到了快乐工作、幸福生活。(吴莎)

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