黄陵瑞能煤业:多点发力强力推进人的安全行为治理工作-陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

安全生产

黄陵瑞能煤业:多点发力强力推进人的安全行为治理工作

作者:王惠军     时间: 2018-04-12     点击:3412次    分享到:

近日,为深入推进安全铸魂工程,全面落实安全生产责任制,提升管理人员及各岗位操作人员安全意识和业务素质,瑞能煤业多点发力,从丰富安全文化内涵,强化亲情帮教、加强安全基础设施等方面入手,强力推进人的安全行为治理工作,为矿井安全生产夯实基础。


巧打“理念渗透拳” 丰富安全文化内涵

新年伊始,黄陵瑞能煤业大力实施“安全铸魂”工程,教育引导职工牢固树立“生命至上,安全第一”理念,强力打造以“人的安全行为治理为抓手,安全管控关口前移,发挥班组现场管理作用,明晰各级安全职责,严格考核”为体系的安全铸魂工程,全面推行人的安全行为治理工作,系统总结人的安全行为治理工作中遇到的新问题、新情况,进一步完善职工“岗位描述”、“手指口述”标准,加强安全生产法律法规、标准和制度的学习,丰富安全文化内涵,形成人人“懂安全、要安全、抓安全、保安全”的良好氛围。

在日常工作中,群监员在干好本职工作的同时,还主动担任“安全宣传员”,学习新《煤矿安全规程》、《人的安全行为治理工作指南》及相关安全法律法规、岗位操作、基础知识等,强化职工的安全意识。同时,各区队利用班前会、周五安全学习时间,开展安全座谈会、事故案例教育等形式多样的安全宣教活动,营造浓厚的安全舆论氛围,提高职工自保互保意识。


强化亲情帮教,确保职工上安全岗

为更好地发挥女工家属安全协管作用,该公司组织协管员开展了班前会安全签名、安全宣讲和安全帮教等一系列活动,切实筑牢安全二道防线。对“三违”职工采取走访入户的形式,进行亲情帮教,嘱咐职工妻子要照顾好丈夫,吃好休息好,不违章作业,常吹安全枕边风,当好“贤内助”,确保自己的丈夫在上班时有良好的精神状态,通过春风化雨般的帮教,真正唤起广大职工的安全意识,让“安全”二字永远植根于职工的心中。

在总结经验的基础上,该公司家协员们不断创新管理模式,创建了“心连心”微信群,将职工的小家庭与企业大家庭紧紧的联系在一起,让职工家属通过微信群了解煤矿,了解自己的而丈夫早煤矿上工作和生活情况,同时让职工家属也参与到安全管理当中,督促自己的亲人注意安全,按章操作,快乐工作。


加强基础建设,夯实安全基础工作

为了做好安全基础工作,该公司一方面从抓好“三位一体”标准化体系建设上下功夫,健全“风险分级排查治理机制”,认真落实《煤矿安全生产双重预防机制实施办法》,让每位职工了解风险点的基本情况及防范应急对策,结合矿井实际,做好“1+4”风险辨识评估工作和年度、月度、每旬+现场检查的“3+1”风险管控工作模式,落实安全质量标准化实施方案,继续保持一级标准化水平。另一方面严格落实《生产技术管理规定(试行)办法》,健全技术管理体系,明确技术管理责任,完善“110”工法安全管理相关制度,确保切顶沿巷技术形成规范管理。第三是加强生产过程管控,充分发挥各职能部室在安全管理中的检查、监督、指导、服务作用,落实安全管理责任,认真搞好分管业务范围内的风险管控和隐患排查治理工作,切实抓好节假日以及特殊时间段等安全大检查,确保重点时间段的矿井安全生产,提升现场安全管理水平。(王惠军)

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