陕北矿业生产服务分公司:追赶超越结硕果 同心协力创佳绩-陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

安全生产

陕北矿业生产服务分公司:追赶超越结硕果 同心协力创佳绩

作者:李万智     时间: 2018-01-09     点击:4033次    分享到:

2017年,陕北矿业生产服务分公司各项工作实现历史性突破,掘进进尺突破30000米大关;掘进质量标准化在陕煤集团年终检查中获得96.5分的历史最好成绩;综合单进创出420//月历史最好水平;创造单日回撤32台液压支架回撤最高记录;全员创新57项,节约费用300余万元......


初心不改 打造卓越服务企业

回首来时路。2017年初,陕北矿业生产服务分公司集思广益,积极谋划,确立了“以质量求生存,以服务谋发展”管理理念,明确了“快、精、专”发展战略,提出了打造卓越的煤炭生产服务企业的企业愿景,以“补短板、谋创新、创特色、出亮点”为切入点,制定了符合公司实际、具有较强操作性的追赶超越行动方案。

先后召开追赶超越布置会、推进会,以及2次季度点评会,评比排名,重奖重惩。会后,党政负责人和分管领导又迅速组成“对话谈心”小组,与科室、区队主要负责人“一对一”、“面对面”沟通交流,指导帮助科区队分析原因,制定改进措施,谋划追赶超越路径。针对制约公司发展的“瓶颈”问题,适时召开了1-5月生产经营分析会、工程结算及过程控制专题会、安全管理座谈会、快速掘进技术交流会、综采工作面回撤安装座谈会等等,共谋对策,凝聚共识,找准工作着力点,有力推进了追赶超越工作。


六预六防 构筑企业绿色屏障

安全生产是煤矿发展的基础。2017年以来,陕北矿业生产服务分公司深入推进“六预六防”安全文化宣贯落地,举行“安全在我心中”主题演讲比赛,整理汇编周边矿井6大类30个典型事故案例作为内培的教材。积极构建安全风险分级管控、事故隐患排查治理“双机制”,深入开展反习惯性违章专项治理、辅助运输车辆专项治理、“百日安全”等活动,主动配合两矿顺利通过安全“体检”,提升了公司整体安全管控水平。

不断创新安全教育形式,创办了“陕北矿业生产服务分公司员工安全之家”微信平台,开展了管理干部宣讲团、“三员一星”上讲台、“我为事故做点评”等行之有效的安全教育活动,进一步规范了职工安全行为,提高了职工安全防范意识。在此基础上,经公司安全文化创建小组反复提炼,形成了“预教、预知、预想、预报、预警、预控”“个体防、岗位防、班组防、区队防、安监防、系统防”为主要内容的“六预六防”安全文化体系,积极促进了安全生产的顺利进行,筑牢了安全生产长堤,实现了安全工作与企业发展的同频共振。


多措并举 管理水平晋档升级

管理延伸是陕北矿业生产服务分公司的主题,也是公司在管理创新中摸索出的一条新道路。通过在安全生产、成本管理、设备管理、标准化工作、人才培养等方面管理延伸的推行,取得了显著成效,大大提高了工作效率。

均衡生产,科学安排月度生产任务,根据地质条件和现场实际,适时调整生产计划和激励政策,成功啃下安山、韩家湾两个项目部全岩巷道掘进“硬骨头”。在工作面回撤中,合理规避周期来压,支架回撤实施了导向滑轮技术,成功运用双掩护支架,保证回撤顺利进行。深化全面预算管理,公司“夯基”,建立全面预算管理体系;科室“架桥”,分解相关费用;区队“打桩”,定额消耗管理,量化分配实物至岗位个人,形成了经营管理的责任共同体,大大提高了经济运行质量。大力实施人才兴企战略,把高素质人才培养作为一项重点工作来推进。创新人才晋升模式,大胆使用涉煤专业技术人才,全年提拔科队级管理干部7名,调整6名;搭建工程技术人员多岗位培养历练平台,分三批次对10名专业技术人员进行轮岗交流,为公司发展积蓄力量。


舞动党建 凝聚合力筑根固魂

2017年,陕北矿业生产服务分公司以党的十八大、十九大精神为指导,以“围绕中心,强化引领,发挥优势”为工作思路,认真贯彻落实陕北矿业公司党委各项部署,抓好党建命脉,植根党建沃土,舞动党建工作,通过党建思想政治工作方法创新,显现基层党组作用、树立党员形象、凝聚企业合力,为企业筑“根”固“魂”。

一是载体创新。以建设“标准化党支部”为目标,通过开展党群干部包保、专项“体检”、“情景模拟”、“主题党日+”、“556”学习教育等系列活动,充分发挥党组织和党员的作用。二是媒体创新。充分利用陕北矿业网站、微信、快讯等宣传平台,及时宣传企业在安全生产经营工作中的各类典型;成立了“矿工故事”微电影工作室,讲述矿工故事,圆矿工的演员梦,发出好声音,传递正能量,进一步引导广大干部职工立足岗位、爱岗敬业、牢记安全、无私奉献,为公司发展注入新能量。三是机制创新。把党建思想政治工作和企业文化建设有机结合起来,积极推进“六预六防”安全文化建设,强力推进“411”关爱文化落地,为职工集体过生日,实施职工子女高考(中考)期间带薪休假,邀请专家举办健康知识讲座等等,带着深厚的感情去做工作,用真情感人、用深情聚人,形成了企业关爱职工,职工关爱企业,互惠双赢的关爱文化氛围,凝聚企业发展正能量。(李万智)

 

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