党建工作

彬长矿业:“六举措”构筑党风廉政建设“立体防线”

作者:弯桂清     时间: 2017-12-18     点击:1803次    分享到:

今年以来,彬长矿业公司按照中省纪委、陕煤集团党委、纪委新部署新要求,多措并举,全面打造“立体防线”,将党风廉政建设工作有效渗入生产经营全过程,在企业中形成了和谐稳定、人心思进、干劲倍增、创新担当的良好氛围。

“政治站位高、员工状态好、工作抓得实、面貌气象新、总体态势好”。今年11月,陕煤集团党风廉政建设工作年度考核组充分肯定彬长落实党委主体、纪委监督“两个责任”和中省巡视反馈意见整改落实等工作开展情况。


严格目标  细化责任

年初,该公司召开党风廉政建设工作会,公司党委与11个二级单位签定党风廉政建设责任书,明确全年目标任务,并将其细化分解为11个方面22项具体任务,明确牵头领导、分管部门和责任人,夯实了党风廉政建设工作基础。日常工作中,该公司党委坚持把党风廉政建设与安全生产、经营管理同部署、同落实、同检查、同考核。为了做好过程控制,公司党委坚持每季度研究部署一次党风廉政建设工作,党委中心组坚持每月进行两次党风廉政建设专题学习。同时,公司建立落实党风廉政建设责任制工作台账,公司领导按照工作要求,经常指导分管部门和联系点党风廉政建设工作,参加所在支部组织生活,切实履行“一岗双责”。

严肃纪律  明确规矩

该公司将“两学一做”学习教育常态化制度化与党风建设和反腐败工作有机结合,在进一步落实中央“八项规定”精神中切实纠正“四风”,促进干部作风的转变。公司纪委制定推行落实中央八项规定精神等三项负面清单的,提出了“五严禁一严守”的“落实中央八项规定精神四十六条负面清单”和“党员干部使用微信的十三条红线”,整理出“中共党员的一百条禁令”,严格规范政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六大纪律”,增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。


加强宣教   防微杜渐

持续加强理论武装。建立党委中心组学习旁听督导制度,对基层单位党委中心组学习旁听督导9次;规范两级党委中心组学习,严格学习纪律,年内通报批评和经济处罚4人次,做到以上率下先学一步。十九大召开后,公司集中观看开幕会,先后组织了6次专题学习。116日至7日,公司党委领导集体赴革命圣地延安,开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动,重温入党誓词,追寻革命足迹,接受党性锤炼和思想洗礼。以支部为单位,严格“三会一课”等制度,积极组织开展党委书记、领导班子成员到所在支部及党建联系点宣讲十九大精神活动。公司党委书记、执行董事李厚志先后在党风廉政建设暨纪检监察工作会、公司中层管理干部理论培训班、纪念建党96周年大会等重要时间节点讲了党课。

落实整改  巡视意见

对照检查立查立改。根据中央第十一巡视组、省委第八巡视组的反馈意见,对照陕煤集团落实中省巡视组反馈意见整改方案的要求,公司深入开展自查,梳理归纳出党委政治核心作用发挥、党的建设、管党治党3个方面16条问题,逐条列出问题清单,制定整改措施。按照“谁分管、谁负责”的原则,任务分解到项目,责任落实到相关部门和责任人;截止11月末,整改期限在年内的均已提前整改完成。


集聚力量   执纪监督

在抓好党风廉政建设责任制落实的同时,公司不断健全公司和基层纪检监察组织,落实“三转”要求,加强纪检监察干部队伍建设,对各级纪委机构设置、人员编制、入职条件、纪委负责人选拔使用作了明确规定,实现了纪委监督责任全覆盖。目前,公司已有79名专(兼)职纪检委员上岗履职,基层党组织纪检委员设置率达到100%

效能监察   稳步推进

年初以来,公司从实际出发科学选题、立项,着重把陕煤集团和公司重大决策部署的执行、年度目标任务的落实、安全生产、经营管控等方面作为效能监察的重点,对优化设计、修旧利废、控制成本、造价审核、煤质管理等方面进行了立项,以节支降耗、挖潜增效为目标,堵塞管理漏洞,杜绝虚假瞒报,提高管理效能,实现增值功能。今年以来,公司效能监察立项26项,取得监察成果1539万元。(弯桂清)

 

 

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