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党建工作

澄合矿业:在追赶超越中彰显党员力量

作者:杨秦钊     时间: 2017-09-03     点击:7858次    分享到:


今年以来,面对去产能后期生产经营压力大、产能置换未有实质性进展等一系列不利因素,澄合矿业公司紧紧围绕治亏创效、转型发展这一主线,为实现公司追赶超越目标而奋力前行,这其中涌现出了一大批党员标兵,他们在本职岗位上,用实实在在的行动诠释着党员的先锋带头作用,在追赶超越中彰显着坚定向前的党员力量。


十年磨一剑  百炼始成钢

参加工作13年来,张铁刚从掘进一线到综掘队队长。多年来,他把党员的先锋作用运用到安全生产全过程,践行安全生产责任成为这个“铁队长”作为党员坚不可摧的原则。对区队的各项安全生产和现场的安全监督,他突出敢抓、敢管、敢考核,对查出的违章行为决不姑息迁就,对发现的安全隐患及时整改,严格执行规章制度,奖罚分明。

     勤于学习,自觉锤炼。作为一名队长,张铁刚深知,必须具备优良的政治素质和业务水平,在“两学一做”学习教育中,他带头做出公开承诺,践行公开承诺,接受群众监督。在日常工作中,他刻苦钻研业务知识,自觉锤炼,不断增强做好党建工作的能力。为了更好地干好本职工作,他购买了许多综掘工艺、班组建设及煤矿安全等方面的书籍,不断充实自己,为更好地胜任工作打下了坚实基础。

自任安全副队长以来,张铁刚多了一份循循善诱的耐心和人人都安全的使命与担当。他以安全文化为切入点,不断增强职工安全自愿、自需、自求的意识,积极营造安全文化氛围。在工作面现场,他却“黑脸铁心”,不留情面。在一次井下巡查中,他发现当班运料工急于运输,没有仔细检查绞车,他立即叫停并细致检查,结果发现绞车绳断丝超过安全值,留下了严重隐患。当即,他对运料工进行了严厉地批评,将隐患消灭在了萌芽状态。


肩扛安全旗  心把责任关

“我的背后是800多名职工和他们的家属,是组织的重托与厚望,所以,我要将这面安全的红旗永远的扛在肩上,放在心中,做安全红旗的坚定守护者。”合阳公司安监科科长沈磊说。

了解他的人都知道,沈磊在安监工作中,以一丝不苟著称,任何人讲情都没用,因为在他眼中,矿井安全容不得半点沙子。20173月的一天,沈磊带班时发现由于两帮支护不到位,温建一采区辅助回风巷掘进头空帮面积达到2.5*3㎡,属重大安全隐患。他当即责令温建当班所有人员停止施工,补强支护,并当场开出罚单。无论现场的负责人怎样求情,甚至进行经济暗示,沈磊都无动于衷。并向公司领导进行了汇报,严肃处理了事故责任人。

为了进一步改善基层职工安全精神面貌,他要求各基层区队加大安全预想和现场作业过程隐患排查力度,对井下可能出现的隐患提出可靠的防控措施,强调每一道生产工序正规操作的重要性和必要性。在安全生产月期间,他对“三违”职工雷亚刚进行了安全家访,并制作成视频,在基层区队班前会上进行观看。适时举办了“三违”人员帮教座谈会,用“三违”人员现身说法的形式,教育和引导基层职工上标准岗、干标准活,极大提高了职工的安全思想水平。 

    

    福勇双全展风采

20152016年严峻的生产形势面前,电力中心生产技术部部长杨朝勇挑重担,出色地完成了一项又一项艰巨任务,他以拼搏奋进的实干精神,为确保矸石电厂环保改造和机组安全稳定运行做出了突出贡献。

困难时期的福将。2014年,国家要求矸石电厂必须进行脱硫除尘改造,否则将因达到设计寿命而被迫淘汰。为了保住电厂,杨朝积极想办法、谋方案、出举措、督进度,环保技改中虽然遇到了重重困难,但如期完工,避免了环保机构的严厉经济处罚,实现了老电厂的华丽转身。随后,杨朝做好环保施工的同时,加强发电机组的调度与管理,开创了“3+1”机组增量法,五个月时间,3#锅炉连续安全运行,双机组三个月累计发电达2500万度,创造了矸石电厂的历史之最,成为了难以跨越的纪录。

对党忠诚的勇将。作为一名老党员,杨朝深知责任的重大。多年来,他始终做好表率,每年出勤从不少于350天。他对企业不离不弃,面对府谷能源多次高薪邀请,他都一一婉拒。在项目管理中节支降耗,在项目技改上节支近70余万元,在各项管理中不断创新工作思路和管理模式,积极开展设备分析、缺陷管理、人员培训等工作,不仅提高了生产技术部的管理水平,也成为其它部门的“样板”,员工的整体素质得到了明显提升。    (杨秦钊)

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