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黄陵矿业:唱响安全生产主题歌

作者:管兵     时间: 2018-01-04    分享到:

唱响安全生产主题歌

——黄陵矿业连续五年实现安全生产“三零”目标


截止20171231日,黄陵矿业已连续五年实现安全“三零”目标。

时间如同一名忠实的记录者,在流转中记载着激情燃烧的岁月,也考量着细节决定下的成败。2017年,黄陵矿业共计组织安全大检查71次,查处存在问题和隐患796条,安全培训7957人次,分解、落实煤矿四大体系考核项目252项……,全体干部职工用严细实的工作作风,唱响了一曲安全生产主题歌。


安全铸魂  安全管理见实效

今年以来,黄陵矿业公司全面实施“人的安全行为治理、安全管控关口前移、发挥区队管理作用、明晰各级安全职责、严格责任考核”为体系的安全铸魂工程,趟出了一条安全管理的新路子,使安全理念真正内化于心、外化于行、渗透于脑、铸就为魂,促进职工安全意识不断提升。

唱好安全生产主题歌,有个一致的旋律,就是万众一心,让安全在管理中见实效。自黄陵矿业实施‘安全铸魂工程’以来,以人的安全行为治理为依托,注重全员、全过程、全方位的系统安全文化体系管理,突出人、机、物、管、环五个方面要素,把安全质量管理的重点放在发挥职工能动性方面,着力改善人的心智模式,激发人的热情,提高人的技能,规范人的行为,使人与人、人与机、人与环境达到有机和谐。

“不绷紧安全的弦,就弹不出生产的调。”2017年,黄陵矿业公司对主要生产单位共组织开展人的安全行为治理阶段工作专项检查4次,召开专题会4次,召开现场推进会1次。通过安全铸魂工程的实施,提升了安全生产管理人员及操作人员的安全意识、管理水平和工作能力,进一步夯实了安全基础,实现了全年安全工作目标,安全形势呈现出平稳向好的发展态势。

创新方式  职责落实不走样

“纵向到底、横向到边、责任到人、措施到岗。”黄陵矿业公司按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,做到“明责、履责、追责、问责”,以“零容忍”态度在超前预防、过程控制、监督管理上严把安全生产关,对违反制度的单位和个人进行责任追究,形成“出不起事故、不敢出事故、主动预防事故”的压力机制,共同筑牢安全防线。

唱好安全生产主题歌,有个共同节拍,就是从上到下,安全职责落实不走样。黄陵矿业公司充分发挥党政工团齐抓共管作用,加强对群监员、家属协管员和青安岗员的监督考核与管理,及时了解和掌握了现场动态,保障了作业现场安全、有序进行。

2017年,黄陵矿业共计组织安全大检查71次,查处存在问题和隐患796条,针对检查存在的问题,均严格按照“五落实”的原则进行整改,整改完成率达100%。同时加大“零点行动”和反“三违”查处力度,共计组织“零点行动”安全检查18次,查处存在问题共计179条,对其中59名主要责任人进行了责任追究。

锤炼队伍 统筹兼顾打造强阵营

铸就职工队伍安全之魂,企业才能长治久安,才能形成长久的竞争力。黄陵矿业公司在安全生产过程中突出人这个主体,全方位拓展职工培训渠道,锤炼职工队伍,统筹兼顾打造安全生产强大阵营力量。

唱好安全生产主题歌,有个坚强的演唱阵容,要紧跟节奏不跑调,合力唱响安全生产最强音。为此,黄陵矿业公司注重生产队伍整体素质的提升工作,建立健全了公司、矿(厂)、区队、班组四级安全培训教育体系,坚持黄陵“五结合”特色教学体系的基础上,创新培训方式,对特种作业人员和安全管理人员培训班实行了专业实操教学和“心智”情景体验教学,提高了培训效果。同时,注重培养技能人才,开展了全专业、全工种参与的职工技能大赛,为职工搭建了成长成才通道。

今年,黄陵矿业公司培训主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、煤矿班组长、新入职员工等3045人次,基层从业人员安全培训4912人次,参与技术比武2493人、技能鉴定63人。(管兵)

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