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运城发电公司安全活动日让班组“活”起来

作者:王燕燕     时间: 2018-06-27     点击:1235次    分享到:


“我认为开叉车的安全要求有:严禁载人运行;严禁有人在货叉下停留;开车或起吊货物前要先鸣笛。”“我补充一点,行车时货物的低点离地应在300~400mm左右,严禁货物提升行车。”“讲得好。我提醒大家,驾驶员一定不能用湿手或油手操纵车”……

这是6月21日下午,运城发电公司设备工程部电气专业班组安全活动日上的一段交流对话。

俗话说,“基础不牢,地动山摇”。为了将“安全生产月”活动落到实处,该公司坚持以班组安全活动日为开展安全活动的“定盘心”,精心塑造“安全型员工”,努力打造“安全型班组”,确保了机组的安全稳定运行。截止6月25日,该公司累计连续安全生产3924天,长期以来的安全活动日也引发了一系列发人深省的话题。

一项制度:被职工誉为“最好”的制度

对于该公司每一个班组职工来说,每周四下午组织的班组安全活动,则是“雷打不动”,而且是自觉自愿。职工们说,这是一项“最好”的制度。

“最好”,是因为“最有益”。因为班组安全活动日制度真正是为了一线职工的安全着想。该公司领导班子认为:100%的事故是由于班组安全活动不正常造成的。于是,坚持安全管理高压态势不动摇,同时将班组安全活动日列入班组建设及部门工作的重要考核内容,活动情况专门列册记录,并不定期由安全监察部、公司工会进行检查,想不到,如此严厉的规定,却受到了班组的热烈欢迎。

“最好”,是因为“最自由”。制度总是约束人的,而该公司班组安全活动日却让每一位职工都能够自由发言、自由点评。在安全活动日,大家有什么看法,有什么意见,有什么想法,都可以自由地发表意见。在发表意见的过程中可能有意见冲突甚至“红过脸”,但是大家都知道争论是为了安全,是为了每一位职工的利益。在一片激烈的争论过后由班组长根据各方面意见进行总结归纳,形成一套管理办法,安全因此也得到了保证。

“最好”,是因为“最经济”。几乎每一位班组长都认为,一个星期开一次班组安全活动,用两个小时左右的时间来总结上周的安全工作,讨论本周的预防措施,“值”。

在该公司,班组雷打不动的活动是安全活动日,记录做得最好的是安全活动日记录,每一位职工最愿意发言的场合是班组安全活动日,收获最多的也是这种“头脑风暴式”的活动形式。

一个创新:激活学习和管理热情

班组安全活动日可以说是一种很平常的活动,却产生许许多多的“超值 ”效应:

——“安全知识型”员工越来越多。在该公司微信群、QQ群里,可以发现在职工中形成的“安全话题研究热”。一篇篇安全生产探索类文章虽通俗易懂,却反映了一线职工每天都在思考探索如何提高安全意识和安全技能。

——“安全文化”关注率逐渐提升。随着安全活动日长期定时开展,在运城发电公司,这项平常的活动已经变成了一种习惯,一种文化。今年以来,在公司上下浓厚的安全文化熏陶下,全体员工强化点检维护管理和运行巡检管理,及时发现和处理了#2机组#7瓦垂直振动超标、凝泵地基下沉和电机振动大、调门挤压异常、主蒸汽温度套管裂纹等缺陷,同时不断完善生产管理体系,保证了公司在面临煤质差、机组磨损老化加剧等诸多不利的形势下,继续保持安全生产稳定态势。

一个纽带:安全工作的“情感工程”

关爱职工,是该公司安全工作最鲜明的特色。班组安全活动日,更是被每一位职工誉为安全工作的“情感工程”。

在该公司,班组安全建设也是“领导工程”:该公司领导再忙也必须参加班组安全活动日。在班组安全活动日活动中,公司领导也是普通一员,与职工平等交流,在相互切磋安全政策和技能中增进相互感情,让职工充分感受到“职工的安全是领导的一号工程”。

班组安全活动日活动更多地激起了班组职工之间的相互关爱、相互照顾、相互提醒。在互动发言中表现出每一位职工的智慧,在相互交流中激发了每位员工的工作热情,在激烈的争论中找到最符合实际的真理,在话题碰撞中暴发思想的火花。夏季大负荷期间,#2发电机氢气干燥器检修存在氢气泄漏危险和氢气置换操作,该公司发电部运行二值人员团结协作,联系检修人员在发电机至氢干燥器管路加堵,保证系统彻底隔离,为氢气干燥器顺利检修和及时投运创造安全条件,确保了设备在单机运行期间安全、可靠运行,也为夏季大负荷期间的保电工作作出贡献。(王燕燕

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