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渭化公司党委书记郭建功同志述职述廉报告

作者:郭建功     时间: 2018-04-11     点击:1430次    分享到:

渭化公司党委书记郭建功同志述职述廉报告



一、主要做法和成效

渭化公司党委始终坚持“围绕中心抓党建,服务基层保生产”的指导思想和工作模式,紧紧围绕企业改革发展中心任务,促进党建水平创新升级,凝聚干事创业合力。

一是压实党建工作责任。修订公司章程、党委议事规则等制度,认真落实党委会前置程序。制定四级宣讲制度,多层次全方位学习宣传贯彻党的十九大精神,中心组学习20次。开展党组织书记抓党建述职述廉考核评议,落实“三项机制”要求,对排名后2名中层管理人员实施考核并进行末位约谈。二是加强党风廉政建设。通过签订目标责任书,坚持党建联系点制度和领导带班制度、向项目建设单位派驻纪检监察员,举办预防职务犯罪研讨班,制作廉政亲情寄语桌卡,让廉洁奉公的思想意识在党员干部之间蔚然成风。三是筑牢基层基础。修订党建工作月度考核办法,开展季度检查督导公开通报制度,通过为党员过“政治生日”,定期开展党务工作培训,全面提升基层党建工作水平。

大力推进“三品”建设,开展安全文化建设、应急处置能力、双重预防机制建设“三提升”专项治理活动,提前实现5台锅炉2020超低标准排放,追赶超越各项任务目标圆满完成;通过鼓励激励和末位约谈,开展追赶超越季度考核点评,干部干事激情、工作效率、执行力显著提升;深化党员承诺践诺制度,党员先锋岗创建活动,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用持续增强,被集团公司授予“党建示范引领单位”;通过旧房腾空分配、修建职工健身场所等一系列惠民举措,公司和谐氛围日趋浓厚。

二、存在主要问题及原因

一是抓基层党建工作力度不够。部分领导干部还存在重生产轻党建思想,党建工作机制和方法相对落后,存在“穿新鞋走老路”现象;二是干部培训不够。党支部书记培训工作创新不够,有的单位党组织学习教育和组织生活形式单调,党建创新步伐与集团要求还有差距;三是党员教育管理不够。部分党支部抓党员队伍建设工作力度不大,对党员管理中的难点问题办法不多。

三、下一步思路和措施

一是带头落实党建工作责任。严格落实党建第一责任人职责,督促班子成员落实“一岗双责”,把党建工作抓实抓细抓具体;二是抓好“支部书记”这个关键。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,开展党支部书记专题培训,抓“关键少数”,打通党建工作落实的“最后一公里”;三是凝聚改革发展强大动力。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,突出党支部政治功能,不断丰富党建活动载体,从严党员教育管理,为公司改革发展凝聚强大动力。


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