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组织干部

陕钢集团党委书记杨海峰同志述职述廉报告

作者:杨海峰     时间: 2018-04-11     点击:4849次    分享到:

陕钢集团党委书记杨海峰同志述职述廉报告



一、主要做法和成效

一是强化理论武装,党员领导干部思想政治建设不断加强。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,全年组织理论中心组集体学习23次,专题研讨会4次,学习报告会4次。分三批组织处级以上干部参加省委党校集体封闭式培训,年末组织了去梁家河现场教学。

二是发挥核心作用,党建领航、班子引领朕略持续深化。深化党建领航、班子引领战略,推行领导干部年度工作目标和实施计划及月度工作汇报机制,做到“目标任务全落实、责任主体全覆盖、月度汇报全到位、年终考核全纳入”。

三是深入推进巡视整改,基层党组织建设不断强化。巡视整改清单目前已全部落实整改。现已创建58个标杆党支部,在40个作业区设立了专职党支部书记,现有专职政工人员198人,占集团正式员工总数1.1% 。

四是落实“三项机制”,干部队伍活力得到提升。制定出台了“三项机制”实施办法和中层管理人员考核方案,对所属单位领导班子及机关部门助理以上64名干部进行了考核评价排序调整,同时探索施行职业经理人契约化管理,激发了干部谋发展促发展的新动能新活力。

五是从严执纪问责,风清气正环境正在形成。“三制”工作成效显著,挽回经济损失4652.96万元。纪律监察方面,4名党员领导干部受到追责处理,立案审查信访举报5件,挽回经济损失27763元。

六是积极构建“大宣传”格局,企业影响力得到大幅提升。全年出刊《陕西钢铁》37期,配发评论36篇,编发微信1200条,网站上传新闻2800篇。外宣发表稿件共2407篇,创历史最好水平。

七是发挥群团优势,共建和谐幸福美丽新陕钢。开展各类关爱活动累计投入资金2904万元。向精准扶贫对象绥德县西直沟村捐款19.6万元,修建了便民服务中心。集团团委荣获“全国钢铁行业五四红旗团委”。

二、存在主要问题及不足

一是全面从严治党推动中心工作的作用在个别基层单位还未有效发挥;二是干部管理绩效考评体系有待进一步完善;三是企业文化对企业的引领作用还需不断加强;四是舆论宣传大宣传的格局还未完全形成。

三、下一步思路和措施

陕钢集团党委将持续实施党建领航、班子引领战略,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;积极落实好“四个十”工作;紧抓“三项机制”的落地,探索推进职业经理人契约化管理,以“五支人才队伍”为抓手,系统规划企业人才队伍建设;创新 “党建+X”特色工作模式;深入推进企业文化建设,持续给力“健康陕钢、美丽陕钢、活力陕钢”创建目标,大力弘扬陕钢集团“进步”文化、“正”文化,坚持续写陕钢现代版长征精神,努力开创企业各项工作新局面。

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