组织干部

西安重装集团党委书记向新刚同志述职述廉报告

作者:向新刚     时间: 2018-04-11     点击:1425次    分享到:

西安重装集团党委书记向新刚同志述职述廉报告


一、主要做法和成效

一是紧紧围绕重装集团追赶超越目标任务和“品质提升年”各项工作,组织开展“党员手中出精品”“追赶超越推动企业改革发展”“支部主题党日”等专题活动,大力弘扬工匠精神,公司产品质量的稳定性和可靠性得到大幅提升 。

二是用活用实干部管理“三项机制”,对全体中层管理干部实施了一次综合考核评价、奖励激励和末位淘汰。对11名干部进行了表彰奖励,12名干部进行了诫勉谈话;对处于末位的2名干部进行降职处理,2名免职处理。有效激发了各级领导干部的工作活力。

三是对标集团公司机关,围绕政治纪律、工作纪律、服务态度、履职能力等方面转变机关工作作风;进一步加强对主体责任落实情况的监督检查,对涉及制度不落实、损害职工利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话15人次。

四是充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用,选树出一批以“陕西省劳动模范”何亚军、“西安工匠”张普等同志为代表的优秀共产党员,在全体员工中形成爱岗敬业、乐于奉献的良好氛围。

五是关心职工生活,加强与基层职工的沟通交流,最大限度地维护广大职工的利益。注重宣传思想文化建设,2017年,重装集团被省煤炭工业协会评为“职工思想政治工作研讨活动优秀组织单位”,被集团公司评为新闻舆论工作“先进集体”和理论研讨活动“优秀组织单位”。

二、存在主要问题及原因

一是党建工作围绕中心、促进发展的作用还需进一步发挥。担心影响生产经营,没有真正做到两促进、两不误。

二是党建工作亮点不多,活力不足。习惯于按部就班。企业文化建设有关工作要求力度不大、效果不明显。

三是基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显。个别基层党组织存在党建工作弱化、淡化、边缘化现象。

三、下一步思路和措施

一是坚定政治立场,牢记职责使命。强化“四个意识”,坚定“四个自信”。把学习贯彻十九大精神落实到重装集团改革发展的每项决策中,扎实做好各项工作。

二是坚持学以致用,提高领导能力。积极践行新发展理念,以十九大后的新气象、新作为,想办法、抢时间,快节奏、高效率完成全年追赶超越各项目标任务。

三是围绕发展中心,提升工作实效。发扬工匠精神,强化督查督办、绩效考核和跟踪问责,把重装集团“三个质量再提升”工作抓好抓实,抓出成效。

四是夯实基层基础,筑强战斗堡垒。加强基层党组织建设,建立软弱涣散基层党组织排查整顿长效机制;引导广大党员干部发挥好先锋模范作用。

五是坚持群众路线,密切干群关系。关爱职工,团结和调动一切积极因素,为重装集团改革发展、追赶超越贡献力量。

上一篇:建设集团党委书记宁兴刚同志述职述廉报告 下一篇:陕钢集团党委书记杨海峰同志述职述廉报告