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黄陵矿业:给青年人才最好的时代舞台

作者:李金玲     时间: 2018-02-05     点击:4013次    分享到:

青年兴则国家兴,青年强则国家强。习近平总书记在十九大报告中强调:“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”要求全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台,这是做好新形势下青年人才工作的实践指南。

“尚贤者,政之本也”“致天下之治者在人才”……黄陵矿业公司始终把发现人才视为一种能力,把培养人才视为一种责任,把留住人才视为一种境界,把输送人才视为一种成就,全力开创人才辈出、蓬勃创新的生动局面,以打造煤电联产、绿色发展示范园区的目标愿景来凝聚人心,这对于人才成长和企业发展都至关重要。黄陵矿业比历史上任何时期都更加渴求人才,尤其是那些敢担当、会管理、精业务、清正廉洁的的青年才俊。

“把年轻人培养出来,把合适的人用到合适的岗位上。”“要注重干部后备力量建设,把发展潜力大的好苗子放到重要岗位锤炼摔打、蹲苗壮骨,有针对性地加大选拔力度,将一批优秀的80后干部充实到中层干部队伍中。”黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生在四届四次职代会暨2018年工作会上的讲话中明确提出人才工作的基本方针就是优化结构,提升素质。

新年伊始,黄陵矿业公司对2018年工作进行了详细部署,提出了具体要求,制定了一系列措施。其中有很多方面都和青年有着千丝万缕的联系。特别是实施“三做一打造”战略、深化改革创新创效、加大科技创新力度、严抓细管保安全、推动和谐矿区建设,哪一个方面都离不开青年人才的广泛参与。这也让很多的80后青年人才热血沸腾,信心满满。

“公司确立的‘三做一打造’战略目标,让我明确了方向。作为青年管理干部,我要进一步坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿。” 铁运公司党群部部长闫泽华信心满满的说到。

机电公司职工齐延辉2017年当选为该公司十大杰出青年,谈起未来,他说到:“我要不断提升学习力、执行力、创新力,为企业发展贡献我们青年人的力量。”

瑞能煤业安全通风部技术员王燕龙谈起新一年的工作也说到:“我要以扎实推进人的安全行为治理工作为抓手,将自己的本职工作做的更精、更细,不断优化管理模式,创新工作,为黄陵矿业实现二次腾飞营造安全稳定和谐的发展环境。”

一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献。当代黄矿青年踏着时代的节拍,充满必胜的信心,满怀创业的激情,正从桥山深处走来;他们始终保持敢想、敢干、敢闯、敢试的精神状态,以做一名有理想、有道德、有文化、有纪律的青年人才为标准,正在用行动说话,用业绩作答。

当下,黄陵矿业公司实施“三做一打造”战略思路、奋力实现二次腾飞的画卷更加清晰,让我们在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,优化干部队伍结构、激发干事创业活力,激荡新气象,成就新作为。(李金玲)

 

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