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神木煤化工产业公司认真学习传达集团公司二届二次职代会暨2018年工作会精神

作者:张光荣     时间: 2018-01-17     点击:3231次    分享到:



1月16日,神木煤化工产业公司召开专题党委中心组学习(扩大)会议,认真学习传达集团公司二届二次职代会暨2018年工作会议精神。公司领导班子成员、机关各部门负责人、基层党委书记参加了会议。会议要求,各级各部门要深入贯彻落实集团公司新时代发展要求,再掀达产达效、提质增效、治亏创效、追赶超越新高潮。

会议首先传达了集团公司二届二次职代会暨2018年工作会精神,认真学习了《中共陕西省委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 奋力谱写陕西追赶超越新篇章的决定》。会议要求,各级党员领导干部要深刻领会杨照乾董事长对集团公司关于“新阶段、新形势、新任务、新举措”的重要论述,切实加强对认识新阶段的五个“准确把握”。全面落实好严广劳总经理关于2018年坚持效益优先、提升供给质量、主动绿色发展、全力追赶超越的工作主线和重点做好十一项工作。

结合公司今年的工作开展,该公司党委书记、董事长田玉民强调,在学习落实集团公司的职代会暨工作会议精神上,必须做到 “四个聚焦”。一是必须聚焦党的建设伟大工程,把学习贯彻会议精神与全面推进混合所有制企业党建工作紧密结合,严格执行党委中心组学习制度、“三会一课”制度,通过学习,让广大党员干部、职工群众坚决在思想上、政治上、行动上同党中央保持绝对一致,与集团公司的决策部署保持高度一致。二是必须聚焦国家产业政策,把学习贯彻会议精神与推动阶段性目标和长远目标紧密结合,紧紧围绕追赶超越、治亏创效、达产达效年度目标任务,坚持生态优先、绿色发展,发扬“钉钉子”精神,全面推进各项改革措施落实,确保集团公司下达的全年目标任务落到实处。三是必须聚焦经营管理,把学习贯彻会议精神与全面提升内生素质紧密结合,找准发展短板,极搭建创新平台,倾力推进结构性改革,构建大督查工作机制。四是必须聚焦作风建设,把学习贯彻会议精神与建设高素质专业化干部队伍紧密结合,在选人用人要在专业上“精”,在人才培养和储备要“专”,在落实“三项机制”要“实”,在干部队伍监督要“严”,使各级党员干部自觉坚定理想信念,无愧使命和担当。

结合集团公司会议精神落实,总经理毛世强提出,要认真贯彻落实集团公司决策部署,以改革创新为统领,以决胜治亏创效、提质增效、达产达效为目标,以提升企业效益、提升产品质量、注重绿色发展、奋力追赶超越为工作主线,以优化管理、内部挖潜、技术创新、示范项目推进为着力点,以实干作风、绩效考核、目标责任为保障,着力实现“六个新突破”。一是落实安全环保责任,强化预防措施,在夯实安全环保管理基础上实现新突破;二是坚持改革创新,精准施策,在优化管理上实现新突破;三是优化生产组织,推行精细化管理,在达产达效上实现新突破;四是聚焦治亏创效、提质增效目标,坚持效益优先,在追求卓越上实现新突破;五是突出创新驱动,提升项目管控水平,在加快发展上实现新突破;六是注重以人为本,坚持共建共享,在和谐企业建设上实现新突破。 (张光荣)

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