黄陵矿业公司学习传达陕煤集团“两会”精神-陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

基层要闻

黄陵矿业公司学习传达陕煤集团“两会”精神

作者:管兵     时间: 2018-01-16     点击:3702次    分享到:


115日,黄陵矿业公司在办公楼五楼会议室召开专题会,学习传达陕煤集团二届二次职代会暨2018年工作会精神,同时对陕煤集团2018年安全工作会和煤炭销售工作座谈会精神进行了传达。该公司全体领导班子以及机关部室、各基层单位主要负责人参加会议。

会上,黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生着重传达了省国资委党委书记孙安会,集团公司党委书记、董事长杨照乾在集团公司二届二次职代会暨2018年工作会上的重要讲话精神;该公司党委副书记、总经理师永贵传达解读了集团公司总经理严广劳向大会作的题为《补短板 转动能 奋力开启全面提高发展质量新征程》的行政工作报告;同时会议对集团公司2018年安全工作会和煤炭销售工作座谈会精神进行了传达。

雷贵生表示,杨董事长的讲话和严总经理作的报告,令人振奋、备受鼓舞,同时深感责任重大、任务艰巨。2017年,陕煤集团完成收入2600亿元,实现利润105亿元,居省属企业之首。这些成绩的取得,是集团公司在市场激流中深化改革、创新管理的结果,也是十三万陕煤人立足岗位、共同努力的结果。作为陕煤集团的骨干企业,2017年黄陵矿业为集团发展做出了积极贡献。但是,目前公司仍存在发展战略刚刚起步、体制机制有待完善、人才梯队建立有待加快、安全工作有待整顿等问题,需要公司上下认真学习、深刻领会,把集团公司会议精神贯彻落实到2018年全年工作乃至“十三五”的发展之中。

雷贵生要求,一是要把思想认识和行动切实统一到集团公司总体部署上来。各基层、各部门要原原本本地学,逐字逐句地认真传达学习集团公司“两会”精神,按照公司制定的要求和本单位实际情况,深刻领会、学深悟透,将各自的工作安排好、布置好、落实好,要踏踏实实、老老实实做好本职工作,做到安下心、静下心、沉下身,力戒飘飘然,多到基层、多到一线,不能让胜利冲昏头脑,要真正体现出管理干部的综合能力和担当。二是要把安全工作放在首位,确保公司健康稳定发展。公司上下要认清形势,警钟长鸣,以如临深渊、如履薄冰的危机意识抓好安全管理,落实好集团公司二届二次职代会暨2018年工作会、安全工作会、煤炭销售工作座谈会和公司“两会”的安排部署;扎实做好近期安全大检查工作,针对矿井和地面单位,做到责任明晰到人,责任落实人,确保各个系统安全检查实现全覆盖;要持续、强力推进人的行为治理,真正让规范作业成为自觉遵循,让标准成为习惯,让习惯符合标准,消灭零敲碎打事故,同时重点做好冬季三防、一通三防、顶板、防治水和机电运输等专项治理,切实将隐患消灭在萌芽状态,为职工作业创造一个安全的环境。三是要加强党的建设。要扎实推进全面从严治党,坚决清除对党不老实、不忠诚、阳奉阴违的“两面人”“两面派”,杜绝党员干部台上一套、台下一套,说一套、做一套,对上一套、对下一套,政治上阳奉阴违,工作上弄虚作假。在落实中央“八项规定”上,坚决杜绝部分党员调门高、行动少,表面上喊简政放权,关键环节不放手,口号喊得响,就是不干事的现象。各基层党委(党支部)书记,要切实履行党委(党支部)的监督作用,党政一把手要做到小事多沟通,大事多商量。四是要加快推进“三做一打造”战略部署。公司上下要紧跟陕煤集团发展步伐,坚持战略定力、发展质量,提升管理水平,坚定不移地推进“三做一打造”发展战略,为陕煤集团转型升级、追赶超越贡献黄矿力量。五是提升人才素质,激发人才工作新活力。人才是企业发展的关键。要按照“优化结构、提升素质”的原则,一方面着力加强干部队伍建设,加强年轻干部的培养和任用,尽快建立合理的人才梯队,使黄陵矿业既出效益,更出人才。另一方面,要加强职工队伍建设,着力提高职工的操作水平、应知应会、安全自保能力,切实发挥人的主观能动性。

师永贵强调,各单位要认真传达学习贯彻陕煤集团各项会议精神以及雷董事长的讲话要求,迅速掀起学习热潮,广泛发动,深入宣传,结合实际不折不扣将会议精神贯彻落实到具体的工作中去,切实把智慧和力量凝聚到落实集团公司的决策和部署上来,推动公司各项工作全面发展。

新的一年,黄陵矿业公司将按照陕煤集团总体安排部署,以实施“三做一打造”战略为主线,以“管理提升年”为主题,坚持安全第一、效益优先,提升供给质量,健全体制机制,规范制度运行,转作风、抓落实、补短板,聚焦改革创新、聚智降本增效、聚力追赶超越,奋力打造煤电联产、绿色发展示范园区,为争当陕煤集团追赶超越排头兵不懈努力。(管兵)

上一篇:澄合矿业公司迅速学习传达集团公司“三会”... 下一篇:府谷能源:紧抓“问题导向”脉路 迅速传...