铜川矿业:回眸2017,呈现“稳超新实”新特点-陕西煤业化工集团有限责任公司-官方网站

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铜川矿业:回眸2017,呈现“稳超新实”新特点

作者:杨春成     时间: 2018-01-15     点击:2718次    分享到:

刚刚过去的2017年,是集团公司阔步前行、跨跃发展的一年,也是铜川矿业公司克服重重困难,稳中求进,实现转型发展的关键一年。铜川矿业在陕煤集团的决策部署下,各项工作稳步推进,呈现了“稳、超、新、实”的特点,企业在追赶超越、治亏创效、安全生产、经营管理等方面取得了积极进展。


安全稳定、生态文明态势平稳

——安全稳定形势总体平稳。坚持预防为主,坚持党政工团齐抓共管,坚持隐患排查整改,强化职工安全素质培育,狠抓过程和现场管理,深化安全生产标准化建设,创新开展安全警示教育月活动。公司连续6年实现了瓦斯“零”超限,连续8年实现了防火“零”事故,3对矿井达到了一级安全生产标准化矿井。参加省安委会组织的安全演讲比赛获得全省第一名,全公司实现了安全无事故。注重强化维稳工作控源头、清积案、治非访,及时消除和化解矿区不稳定苗头,公司信访整体形势呈现“稳中有降,趋势向好”态势。

——生态文明建设稳中向好。加强矿区水污染、大气污染治理,对下石节、王石凹矿生活污水在线监测设备进行更新,保证了监测数据真实稳定。完成了陈家山矿生活污水处理厂扩容提标改造工程,启动了下石节煤矿2号副斜井矿井水处理站工程,实施了东坡矿居民区污水并网项目,改善了矿区环境。积极落实铜川市委“铁腕治霾1+7”方案,对陈家山、玉华矿玉华井、王石凹、金华山和东坡矿矸石山进行了灭火,公司全年未发生一起环境污染事件。


经营成果、煤炭生产超于预期

——经营成果超出预计。铜川矿业公司全面推进预算管理,井口超市和物资综合管理网络平台上线运行,强化治亏创效三年规划、追赶超越实施方案措施落实,盘活各类设备898台套,房产4.2m2,土地180.7亩。严控成本支出等措施正确实施,降低成本9388万元,治亏创效和追赶超越共取得成效5.48亿元。同时,积极争取红利,共争取到稳岗补贴、政府奖励资金、债务重组收益、救援装备补贴共2000余万元。

——煤炭产量超出预期。对北区四对生产矿井进行升级改造,在下石节矿进行生产调整和灾害治理、玉华矿玉华井更换大皮带、关闭东区五对矿井淘汰落后产能的情况下,北区四对生产矿井全年生产原煤较计划多生产优质煤炭100余万吨,完成了追赶超越指标。狠抓掘进施工,组织下石节矿开展了225工作面掘进会战,矿井较计划提前了一个半月恢复生产。


转型发展、社会职能移交取得新突破

——社会职能移交取得新突破。与铜川市政府签订了医疗保险移交协议,目前各项工作加快推进,201811日移交地方管理。上报了厂办大集体企业改革预案及职工安置方案,待批复后实施。“三供一业”分离移交取得阶段性成果,2017920日签订了供电移交协议,1023日与铜川市国资委签订了《铜川矿务局物业管理企业移交协议》,并进行了相关工商变更、注册登记。1124日,与移交后变更登记的华远实业有限公司签订了《铜川矿务局职工家属区物业管理业务移交协议》和职工家属区供水、供电、供热、供气业务全部五项协议。至此,“三供一业”五项业务移交协议今年全部正式签订完毕。

——转型发展取得新成效。按照再造一个铜川矿务局的工作思路,全面推进“四个转型”。成立了红桥保安服务中心,与神南产业、柠条塔等单位签订合作协议,输送保安人员126人,全年可创收330万元。续签了崔家沟承包运营合同,扩大榆横铁路承包运营业务,实现了盈利经营。承包运营了照金、东沟、洞子沟煤矿。欣塑厂区6兆瓦分布式光伏发电工程集团公司已批复同意实施,华峰公司厂区及陈家山矿衣食村的分布式光伏项目、煤层气项目同步推进。成立了王石凹工业遗址公园项目筹建处,与铜川市政府、陕旅集团签订了王石凹工业遗址公园项目战略合作协议,组建了康源生态农业科技公司,种植绿色蔬菜、开展生态养殖,多点开花,取得效益,走出去发展项目共安置人员2475人。


体制改革、民生工程实事多

——体制改革显实效。成立了项目管理中心,理顺了18个走出去业务项目的管理体制。完成了铜川实业、铜富实业重组整合,将西安华天物业成建制移交实业公司管理。公司机关机构改革,部门核减至17149人,超额完成集团下达的定编定员指标。成立了会计核算中心,统管东区6家关闭矿厂的会计核算业务。加大富余人员安置力度,2017年累计分流安置职工4133人。小企业改革有序推进,重组整合6家、注销2家,清算企业正在审计评估之中。

——民生工程实事多。棚改项目完成集团下达的10个组团目标任务,交付使用8400套,累计盘活资金2亿元。狠抓精准扶贫工作,先后为9274户困难家庭发放困难补助金496万元;为考上大中专院校的585名困难职工子女发放助学金129.5万元;为生活兜底困难家庭1338户发放救助金314.2万元;为689名困难职工发放医疗救助金633万元;265名干部走访“结对子”朋友795对,送去帮扶资金47.7万元。开展了在职女工特殊疾病互助保险工作,为公司2212名在职女工办理了特殊疾病互助保险,彰显企业关怀。(杨春成)

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