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员工风采

信念是永恒的力量

作者:关国凤     时间: 2017-11-27     点击:5457次    分享到:

信念是永恒的力量

——记彬长矿业公司小庄矿机修车间共产党员刘福祥

 

走进彬长矿业公司小庄矿机修车间,写有“安全为天、质量为本”的牌板下,一位身着工装的中年男子正在为职工讲解80空气开关的性能和原理,通俗的话语、清晰的讲述,让我这个外行都能感到“老师”知识渊博。这位老师就是小庄矿机修车间主任、共产党员刘福祥。

在机修车间说到刘福祥,职工们纷纷称赞,刘主任不但懂管理、业务能力强,而且为人正直、对大家亲如兄弟。职工李建斌说:“刘主任是一位积极进取的共产党员。对待工作始终干一行、爱一行、精一行,是我们学习的楷模”。

刘福祥1983年到煤矿工作,1993年加入中国共产党,这位在矿区工作了33年的老职工,用默默无闻、无私奉献在本职岗位上展现出共产党员的优良品质。

刘福祥特别爱学习,在矿上开展“两学一做”学习教育制度化、常态化工作中,他按照矿党委的要求,认真学习相关内容,现已记写了二万多字的学习笔记。并将所学知识运用到工作中,带领身边职工按时完成矿上交办的各项任务。为将自身技能传输给年轻职工,他挤时间加大职工理论和技能培训力度,利用班前会、安全活动日等时间,剖析事故案例,讲清违章作业的危害性,持之以恒抓好职工的每日一题培训、岗位行为规范学习;将工作现场作为培训课堂,手把手教职工操作技能;开展职工技术比武,为职工提供了技术交流、技能展示的平台。进一步激发和营造了职工学技能强本领的热情和“比学赶超”的氛围。


他始终将安全管理放在首位,他说:“安全是最大的效益”。根据多年管理经验,他以现场管理为中心,狠抓班组建设,排除安全隐患,做到隐患不排除不生产。主要体现在以下几个方面:一是职责明确。抓住班长这个安全教育的关键人物,操作中,班长时刻提醒职工明确工作程序、按章操作,不断增强职工安全工作自觉性。二是规范召开班前会。通过点名排查、总结上一班工作完成情况、安排当班工作任务等程序,使职工对每班完成任务、安全生产情况心中有数,从源头上叮嘱安全、消除隐患。三是规范行为。强势推进开展“岗位描述”工作,积极开展了开工前“手指口述”安全确认程序化操作,使职工从一上岗就达到了行为精确规范,杜绝了“三违”、确保了安全工作。四是规范开展岗位精细化管理工作。建立各项基础台帐,在车间实行百分考核制度,其中安全方面内容占到了50%,有力地促进了职工安全意识的提高。

“我是一名党员,工作中,我要身先士卒、求真务实、精细管理”,这是刘福祥的庄严承诺。平时,他从不以领导干部的身份自居,工作中与职工一同干活,在他的带领下,车间形成了党员干部遇到脏活重活抢先干的好作风。他结合工作实际,划分了党员责任区,制定了党员安全目标责任制,要求每名党员在安全工作中履行自己的职责,按章作业,率先垂范,保证自身不“三违”,责任区内无“三违”、无“事故”;鼓励党员带头学习专业知识,以创新的思维面对工作中的难题;用党员的先锋模范带头作用带动身边职工安全工作,狠反“三违”。截止目前,该车间已安全生产1396天,没有发生一起轻伤事故。

刘福祥在搞好安全工作同时,带头开展以降低材料成本为主要目的的“五小”创新活动,改进生产工艺,节约成本,产生了良好的经济效益。上年11月,他看到从井下回收上来的报废锚杆弯曲损坏程度不一,有部分锚杆靠人工捶打不能完整校正,既浪费了材料还务工,便带人在原有的锚杆拉伸机的基础上,自主创新,发明了一套能够修复各种弯曲锚杆模具。该项改革创新,改变了以往用人工大锤敲打的历史,以前校正一根锚杆需要三、四名工人,一天下来最多能校正10根,有的还不符合要求。现在使用改造后的锚杆拉伸机,只需2名职工,每天能校正50多根,合格率达到95%以上。瓦斯抽放管路弯头角度需要90度和110度两种,原有的切割机很难满足技术要求,他和身边技术人员经过多次研究试验,对切割机底坐进行了改造,解决了技术上的难题,节约了材料和人力。

刘福祥常说:“职工身边无小事,小事解决好了,能促进职工安心工作和学习。无声的温暖关爱,胜于严厉的惩罚。”他办公桌上放着一本档案本,上面详细记载着全车间职工的家庭住址、人口数、家庭成员情况,这些资料都牢牢地记在刘福祥的脑海里,不管谁家有个事找到他,他都会尽力帮忙,用车间职工杨敏的话说:“我们车间就像一个家,有这么多的兄弟做后盾,遇到再大的困难都不怕”。

这就是一名共产党员的信念,他用实际行动把对党的爱、对矿上的情在青年职工中传递下去。(关国凤)

 

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