组织干部

陕焦公司三季度党建检查再出新招

作者:张岳青     时间: 2017-10-13     点击:1200次    分享到:
 

国庆中秋小长假刚刚结束,陕焦公司党委就迅速开展了2017年追赶超越三季度党建工作检查,此次检查恰逢党的十九大召开前夕,公司党委为了确保检查工作公开透明,从基层抽调了部分党支部书记和党建联络员充实到检查队伍,由公司领导亲自带队,深入联系点,全面详细地检查16个党支部三季度党建工作开展情况,并反复嘱咐各单位要高度关注稳定工作。

检查队伍有充实

1010日,秋雨绵绵,公司领导班子成员带领党群工作部、纪检监察审计部、工会办公室负责人、党群口工作人员以及部分基层党支部书记和党建联络员20余人,组成四个检查小组分别前往各党支部,检查第三季度追赶超越党建工作完成情况。此次检查组成员既有公司党群口人员,又新增了基层8名党建工作人员,通过参与检查、评比、考核等工作,相互学习交流学习工作经验,更好地促进各单位党务工作水平进一步提升。为了防止“灯下黑”,公司党委还专门成立了一支由公司党委副书记、纪委书记,基层党支部书记,党建联络员组成的特殊的检查组,专门负责检查党群党支部工作开展情况。

检查内容有重点

此次检查对象为16个党支部,检查内容涵盖季度重点工作完成情况、党的基层组织建设、宣传教育、思想政治、纪律检查、工会、共青团工作及创新性工作等1232条检查内容,重点包括基层“三会一课”制度执行情况、党员发展流程、意识形态管控、廉洁风险防控等级界定、厂务公开、共青团“一学一做”开展情况等。在检查工作中,检查组人员不留情面,对于原则性问题,都严令整改。例如党员发展流程中部分支部的会议记录中没有发言人员明确表态的;部分需要召开党员大会讨论的内容由支委会代替等。同时,部分支部对于意识形态管控缺乏痕迹管理,基层支部不知道如何开展工作,检查组人员都耐心的进行指导,建议加强对各类微信群的管控,并通过开展员工谈心谈话、座谈会等形式及时掌握员工的思想动态,为基层单位更好地开展党建工作指出了方法。

检查结束有嘱咐

每个组检查结束后,带队公司领导都不忘叮嘱基层单位,一要高度关注员工思想动态,尤其是党的十九大即将召开前夕,职工队伍的稳定要作为头等大事来抓,做好意识形态的管控工作,多倾听基层员工心声,多与员工交流谈心。二是要加强廉洁风险风控,党支部书记要履行好监管责任,对于违反中央“八项规定”行为要抓早抓小,坚持教育为先。三是持续开展好党建各项工作,充分领会陕焦“党建七项工作法”内涵,用好党建工作这一强大的思想武器,发挥好党员的示范引领作用,实现“干部成典范、党员争先锋、工作创特色、企业得发展、员工得实惠、素质得提升、氛围得和谐”的效果。(张岳青)

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