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黄陵矿业:怀揣“三零”为安全铸魂

作者:李金玲  时间:2017-08-11  点击:1303次

 

今年以来,黄陵矿业公司筑牢安全生产根基,把安全铸魂工程作为抓手,致力于让“标准成为习惯,习惯符合标准”,实现职工安全自觉和安全自主,安全生产形势稳中向好,为全年实现安全“三零”目标奠定了坚实的基础。下半年,黄陵矿业全体干部职工又该如何加油鼓劲、加压鞭策、再启新程?

不遗余力规范职工行为

“牢记安全第一,时刻遵章守纪,严守三大规程,杜绝三违行为……88日下午一点,在黄陵二号煤矿综采二队的班前会上,职工汪祥记像平日一样举起右手进行宣誓,这样仪式感的日常也代表着一天的工作正式开始。“从开始上班的时候,班前会上就有这项内容,具体从什么时候开始还真是不清楚了,反正就是要我们时刻谨记安全。” 汪祥记换好工作服,拿到专属矿灯,坐上了下井的无轨胶轮车

在黄陵矿业公司,安全就是细节、就是日常、就是效益,人的行为治理是企业安全生产关键,黄陵矿业深知该项工作的重要性。

近期,黄陵矿业公司举办的以人的安全行为治理为主要内容的专题讲座,就是学习推广应用人的安全行为治理理念、思路及相关知识,这也为该公司大力开展人的安全行为治理工作拉开了序幕。职工行为规范全没全、职工培训够不够、职工能力足不足、习惯养成好不好、“三违”现象有没有都将成为安全重点检查的内容,通过落实各级安全生产人员的安全生产责任,提高广大干部职工安全生产管理和实际作业水平,从而实现“行为规范化,操作标准化”的目的。

“要让职工熟练掌握应知应会、操作规程、作业标准,以区队班子建设为切入点,规范职工安全行为。”公司党委书记、董事长雷贵生不仅这样要求,在深入基层矿井调研时,也总是不忘问一问职工对于岗位的应知应会情况。

用足功夫推动安全关口前移

在黄陵矿业公司的矿区厂区,“安全至高无上”“不安全不生产”“高高兴兴上班去、平平安安回家来”……这些有关安全的横幅标语随处可见;“安全教育月活动”,以“安全在我心中”为主题的演讲比赛、摄影、征文等每年都是必选动作、固定项目;一季度一次的“两化”检查、一月一次的安全专项检查、不定期的“零点行动”更是雷打不动的推进…… 

近年来,黄陵矿业公司通过理念渗透、行为养成、教育约束和激励监督,把安全管理关口前移到现场、重心下移到每个岗位、责任落实到每名员工,把责任内化于心、外化于行、固化于制,让每一名一线员工在日常工作中都能做到心细如发、事事留心,为企业健康安全发展奠定了思想基础。

作为黄陵矿业主力生产矿井之一的一号煤矿,已经连续五年实现了安全生产,谈起矿井未来发展的重点工作,该矿矿长毛明仓还是把安全排到了第一位,“安全是矿井最大的效益、职工最好的福利,是推进矿井整体工作向好向实的关键支撑。我矿要创建全国一流煤矿,必须全面提高安全管控能力,深化安全铸魂工程,进一步加深对动态管控、细节管控、全员管控的认识,让干部职工更加珍视来之不易的大好安全现状,才能实现矿井的长治久安。”

不打折扣严格责任落实

前不久,黄陵矿业公司结合企业发展实际,在充分调研的基础上确定了“做精做优煤炭产业,做大做强电力产业,做实做活多元产业,全力打造煤电联产、绿色发展示范园区”的“十三五”发展战略思路。转型升级的目标有了,追赶超越的蓝图有了,接下来就是如何行动了!

“安全工作是一切工作的基础,黄陵矿业始终把安全工作放在高于一切的突出地位,注重过程管控,强力推行人的安全行为治理,将安全管理重心下移、关口前移,建立起安全管理长效机制。”在810日召开的陕西煤业安全专题会议上,雷贵生向参会的领导和兄弟单位同志介绍着黄陵矿业2017年的安全重点工作,再次显示了安全工作是实现煤电联产、绿色发展示范园区的基础条件和根本。黄陵矿业正在进行着这样的努力。

“制定人的安全行为考核细则只是一种手段,其目的归根结底还是为了安全。”作为主要职能部门,安监部下发了了《关于开展人的安全行为治理工作的通知》,进一步完善安全监督管理办法,实施过程管控和常态考核,采用量化积分制进行效果评价。年生产能力800万吨的二号煤矿不仅是高瓦斯矿井,同时还面临着油型气、油气井等灾害的威胁,如何“做精做优煤炭产业”,他们将以瓦斯油型气为重点,强化灾害超前治理,加大安全生产过程管控,从而确保矿井安全。基层区队也纷纷发挥主观能动性,通过打造“一队一特色”,鼓励职工上标准岗,干标准活,做安全人。黄陵矿业公司逐渐形成一级管一级、下级向上级负责、层层抓落实的工作体系。

时间已过半,脚步不停歇,黄陵矿业人正以饱满的工作热情、有力的工作举措、务实的工作作风奔跑在发展征程中,为陕煤集团实施追赶超越、推动转型发展,负起“黄陵责任”、彰显“黄陵担当”、贡献“黄陵力量”!(李金玲)

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