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【成果荟萃】彬长矿业:创新工作机制 激活基层党建“末梢神经”

作者:弯桂清     时间: 2017-07-13     点击:2750次    分享到:
 

创新是基层党建工作的活力之源,也是新形势下基层党建工作的必然要求。彬长矿业公司党委立足单位实际,转变观念,创新思路,找准基层党建工作着力点,通过开展标准化党支部、推树“彬长之星”、“彬长大讲堂”等特色党建活动,激活基层党建“神经末梢”,为企业健康持续发展提供了坚强的组织保障。

345”体系   提升基层党支部规范化建设

去年以来,该公司结合“两学一做”学习教育,创新开展标准化党支部创建活动。公司制定三年规划,建立健全三加强、四规范、五个标准化的“345”质量体系,夯实党建基础,充分发挥基层党支部在企业安全生产、经营发展工作中的战斗堡垒作用。

该公司依托陕煤集团党建质量管理体系,以“三加强”(加强组织班子建设、加强规章制度建设、加强思想作风建设),“四规范”(规范日常党务工作、规范党员教育管理、规范党内主题活动、规范支部阵地管理),“五个标准化”(支部班子建设标准化、支部制度建设标准化、支部工作流程标准化、党员队伍建设标准化、支部阵地建设标准化)为主要抓手,进一步建立健全党支部工作运行机制、规范工作程序、夯实工作基础,切实推进标准化党支部建设,不断提升基层党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

去年,该公司已全面建成18个标准化党支部。今年,公司将建成36个标准化党支部,覆盖面达到60%3年内,公司标准化党支部建设将实现“全覆盖”。

推树“彬长之星”   争做优秀党员

去年以来,为进一步发挥广大党员的先锋模范作用,该公司创新开展“推树彬长之星、争做优秀党员”风采展示活动。公司分类选树了一批平凡岗位上的优秀共产党员,并以他们的感人事迹激励凝聚起全司党员见贤思齐、比学赶超的“正能量”,形成了每名党员奉献岗位争当典型、每个典型力展风采树为旗帜的良好氛围。

该公司充分利用公司网站、微信公众号、彬长视野、矿区广播、有线电视、宣传橱窗等宣传媒介,全方位、多角度,集中展示了“致力矿井科技创新的文家坡矿副总工程师王飞、32载无私奉献的大佛寺矿综掘四队党支部书记李小龙、严把质量关口的生产服务中心金属车间质检员苗侦伦、苦心钻研数字化变电技术的电力分公司80后变电班长吴小鹏、用心呵护胶轮车安全运行的大佛寺矿运输队车辆检修班长刘军”等一大批公司、矿井、区队各层级的优秀共产党员,以这批叫得响、立得住、群众公认的优秀共产党员的先进事迹,激励广大党员、职工投身企业提质增效、转型发展、追赶超越的生动实践。

一年多来,公司已累计推树“彬长之星”86人,并将他们的先进事迹汇编成《榜样在身边》一书,充分展示彬长党员、职工开拓进取、务实创新、勤勉敬业、敢为人先的良好精神风貌。

“彬长大讲堂”   锻造高素质党员干部队伍

20125月,该公司以“弘扬先进文化、关注社会话题、传播科学知识、提高员工素质、共建文明矿区”为宗旨,创建“彬长大讲堂”,推动企业党建、生产经营等工作的机制创新和方式创新。

大讲堂紧紧围绕学习贯彻党的重大方针政策,广大员工普遍关注的热点、难点问题,采取专题讲座、座谈讨论、辅导报告等形式,深化创建工作。钟朋荣、艾学蛟、袁亮、陈树文、周炜等国内著名专家学者莅临矿区,《党的十八届六中全会精神》、《一带一路与追赶超越》、《经济大势与企业对策》、《中国传统文化中的管理智慧》……一场场精彩的讲座,涉及党建党史、经济学、管理学等多门学科,既有国家宏观战略,又有企业经营策略,既有哲学上的思辨, 也有管理上的实践,讲座在引领思潮、引导舆论、传播社会主义核心价值体系、普及人文社科知识、传授经济建设新思想方面发挥了重要作用,成为深受广大员工喜爱的文化“快餐”。大讲堂还采用授课“主题”与流动“课堂”相结合、理论“学习”与实践“操作”相结合、集中“授课”与个人“演练”相结合的“三结合”方式,为广大党员、职工安全生产等业务技能提升搭建平台。

5年多来,已成功举办40余场,受众万余人次,逐渐成为陕煤、全煤知名文化品牌的“彬长大讲堂”作为带动企业科学发展的重要载体,在蓬勃发展的彬长矿区体现了特殊功能,发挥了巨大作用。(弯桂清)

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