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【经验交流】启用红色引擎 激发创新活力

作者:张和平 周丛艳     时间: 2017-07-11     点击:3619次    分享到:
 

启用红色引擎   激发创新活力

---黄陵矿业生活服务分公司抓党建促追赶超越纪实

 

近年来,黄陵矿业生活服务分公司党委始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,把学习教育作为党建工作的龙头,全面贯彻落实党的十八届六中全会精神,依托制度落实、精心设计督查载体、启用红色引擎、发挥三个作用等措施为抓手,不断增强党组织和党员的凝聚力、战斗力,为推动后勤服务工作和谐发展提供坚强的思想、政治、组织保证。

抓紧制度落实,夯实党建基础。为了充分发挥好党组织的政治核心作用,该公司党政领导建立起“一岗双责”的党建工作机制,克服党建、中心两张皮的现象。制定了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》等相关制度,从制度上规范了党组织在服务生产经营工作中的地位、作用和程序。为充分发挥好党支部的战斗堡垒作用,坚持党建工作的重心在基层、创新在基层、作用发挥在基层,不断深化学习型、创新型党组织建设,严格“三会一课”,民主评议党员,党员组织生活会等制度,规范党员组织生活,形成用制度管理党员的长效机制。

创新督查载体,发挥支部潜能。 为了进一步加强和推动基层党支部党建督查和管理,该公司严格按照《党建工作考核办法》,成立由各党支部组织委员为成员的考核组,通过季度互查、互检、互学的方式,现场打分,评选出“红旗党支部”,提升支部党建工作规范化、科学化水平及党务干部业务能力,有利于推动支部党建工作的整体晋档升级。通过开展以“走进基层、走进党员、走进支部”为主要形式,以“服务基层、服务党员、服务职工”为主要内容,以“联系支部问、两级书记谈心问、现场咨询问”等交流方式,形成领导班子成员走进联系支部“讲党课”“谈心问”“解难事”的氛围,各支部建立党建联系问题台账,党委实时进行检查督查,逐项进行梳理落实解决,让“两学一做”党建工作联系点制度掷地有声,发挥效力。

启动红色引擎,献礼党的生日。在党的第96个生日来临之际,该公司精心筹划,创新红色载体,开展形式多样的系列活动,祝福党的生日,为党献礼。组织6个党支部的12名支委成员,进行 “讲党课 提素质 做表率”主题党课竞赛活动,为党务干部提供相互学习、共同进步、共同成长的平台;组织党员前往甘肃南梁革命纪念馆缅怀革命先烈,接受红色教育,现场成立临时党支部,党员敞开心扉谈体会、讲感受,激发了党员扎实工作,传承南梁精神的信心与决心;对170名在职及退休党员工作生活情况进行摸底,给11名困难党员送去了组织上的温暖与关怀;召开庆祝建党96周年党员大会,公司党员在党旗下重温入党誓词,共同庆祝党的生日。

深化“两学一做”  激发创新活力。该公司坚持“融入中心,嵌入管理,发挥作用”的党建工作新理念,推行“党建+3+X”工作新模式,助推“两学一做”学习教育常态化制度化落地生根,实现党建与安全生产效益的深入融合,做到规定动作不走样,自选动作有亮点。发挥领导干部示范带动作用,形成上行下效、整体联动的总体效应,引领学习教育持续发力,形成常态长效;发挥支部主体作用,激活组织“神经末梢”,把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度固定下来,坚持下去,进一步推动党建与企业中心工作相融互动,促进各项工作顺利开展,为公司追赶超越献计献策,贡献力量。(张和平  周丛艳)

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