组织干部

【党员风采】金茂林:勤勉务实诠释爱和责任

作者:王燕燕     时间: 2017-06-26    分享到:

 

论脱硫化学,是名副其实专家;谈发电运行,讲得头头是道;干党群工作,又是行家里手……这就是金茂林,运城发电公司发电党支部书记。

在电厂干了近三十年,期间虽然专业换过、岗位变过,但他求新求精的个性却一点也没变,奋发进取、勇争上游的干劲一点也没丢。他干一行、爱一行、钻一行、精一行,在平凡的岗位上,用真功、求实效、展作为,用自己的汗水和心血,书写了党务工作者爱岗敬业、持续争优的风采,并以出色的表现摘得集团公司优秀党务工作者殊荣。

建好队伍,关键把“人”字做大

“人是一切工作的基础,人的工作做不好,人的积极性调动不起来,活力激发不出来,一切工作都是白搭。”在支部队伍建设上,金茂林常常如是说。

20158月担任发电党支部专职书记以来,为了尽快进入新角色,他仔细研读了《党支部书记实用方法与规程一本通》等书籍,支部日常工作“干什么”“怎么干”的困扰迎刃而解,如今他又在潜心摸索“基层党支部工作的思路与方法”,在明确干什么、怎么干的基础上,为如何干好寻求答案。

自身学习充好电后,下一步研究的便是如何因地制宜、有的放矢地抓好支部建设,激发人的潜能。“建队伍必须从抓党员入手,抓党员必须从建队伍出发。”他是这样说的,也是这样做的。为此他绞尽了脑汁,摸索出小型、分散、业余为主的活动方式和灵活、多样、务实的工作方法,使支部工作贴近实际、接地气。今年以来,结合发电部中心工作,他陆续组织开展了“达设计值党员争先”“党员安全知识竞赛”“党员技术讲堂”以及结合青年员工特点组织各值团支部开展了“开讲了”“击鼓传花知识竞答”等形式各样的青年大讲堂等活动,党员带了头,群众有劲头。在人员减少和赶超任务繁重的情况下,保持了安全生产持续平稳,圆满完成了二季度赶超任务目标。

保障生产,关键把“能”字做强

金茂林深知,基层党组织的核心任务是围绕中心,保障生产。生产不能发展,党群工作搞得再好也是一句空话。

在生产工作中,他总是想生产所想,急生产之所急,冲锋在前,勇挑重担,针对不同时期生产经营任务开展“创岗建区”活动,让每一位党员“关键时刻站出来、平常时期看出来”。通过开展“创建党小组文明生产责任区”“指标争优节约创效党员示范岗”“大干二季度、电量赶超、小指标创优劳动竞赛”等活动,带动了班组建设,树立了企业正气,延伸了思想政治工作的范围,更丰富了企业党建活动的内容,为企业的安全健康发展构筑起了坚固的保护屏障。

发电是企业创效的源头。今年以来,金茂林将“提质增效”行政工作和“两学一做”专题教育有机融合,把创效和节支纳入党员创岗建区的全过程。为了发挥党员的引领带动作用,他把党员责任区和示范岗,覆盖了各个运行值,每月对标检查,每季评比兑现奖惩,取得了实实在在的效果,促进了支部综合管理能力的提升。同时以“创岗建区”为载体,组织开展了“我为节能创效献一计”“党员建功展风采”系列活动,如今分布在部门管理、生产一线等25个岗位的党员,围绕安全、质量、效益,立标打样做表率,带领支部职工攻坚克险不为难,昼夜不停抢电量,成为一面面流动的旗帜,向期到必成的目标挺进。

拴心留人  关键把“爱”字做深

“你对人付出多少爱,别人才能给你回报多少爱。”金茂林常说,“在艰苦的一线环境中,如果我们不设身处地为员工实实在在办事情,没有让员工在这里感到家庭般的温暖,员工就很难静下心来为企业做事情。”

由于发电党支部绝大多数是80后、90后年轻员工,思想积极活跃同时个性强容易走极端,于是,金书记一有时间便深入基层和一线员工谈心座谈,及时发现员工思想变化,了解他们的诉求,通过正面引导,多沟通多反映多解决,成为了支部职工心目中的“贴心人”。

参加班组活动和组织文体活动等形式深入职工群众开展思想政治工作,进行思想动态分析,

今年初发电部先后有两名同志辞职、三名同志拟调到系统内其它厂,还有五名同志调到了公司其它部门,加上双机停运电量下滑造成的收入下降和2017年公司的负利润预期,在支部员工思想中引起了较大的波动。这种情况下,金书记及时深入班组了解员工的真实想法,利用部门大会、班会,走访座谈等形式进行形势分析和思想疏导,引导员工正确看待当前形势,让大家明白公司领导为职工工作生活更好付出的各种努力和良苦用心,另外,通过设计各种健康向上的文体活动,关心帮助困难职工,增强了团队的凝聚力。

“作为基层党支部书记,我没有做出什么惊天动地的壮举,我只是做了一名共产党员应该做的事。”在金书记朴实的话语中,折射出他全心为民的赤诚之心。也正是有如他这样的平凡而实在的党员,我们的党旗才能在企业建设发展事业中熠熠生辉,绽放光彩。(王燕燕)

上一篇:【经验交流】神木煤化工公司以党建创新推追... 下一篇:【党员风采】北元化工分公司:展现党员风采...