基层要闻

【成果荟萃】澄合矿业“观摩巡诊”党组织全覆盖 给力基层党建

作者:杨秦钊 王源 王张敏 张冬梅     时间: 2017-06-21     点击:2352次    分享到:

 

“阳光社区准备很充分,为基层党支部按照“六有标准”建设了党员活动室,让人耳目一新。”在公司(局)观摩巡诊的问题反馈会上,检查人员高度评价该社区的保障规范工作。

五月份以来,澄合矿业公司对所属20个基层党委(总支)180个党支部集中开展“观摩巡诊”活动,主要从“组织规范、工作规范、管理规范、活动规范、保障规范”五个方面进行自检自查,此次活动以问题为导向,相互观摩、相互问诊,达到共同提高的目的,进一步夯实基层党建基础。

以问题为导向  强势推进“观摩巡诊”

“通过这次检查,我们发现有的党员学习笔记与支部学习计划不相符,个别党员只有简单的抄写,内容比较单一,缺少学习心得。”在由华宇、铁运、供销参加的 “观摩巡诊”反馈会上,观摩组明确指出了检查中存在的问题。“党支部“三会一课”记录不规范,表现在参会人员只记录“全体党员”,没有具体到每名党员姓名,会议内容只是记录了学习材料的标题,没有具体的发言人讨论内容等。”这还没完,检查组向存在的问题“全面开火”。

为了高效有序推进观摩巡诊活动,提高基层党建工作水平。自活动文件下发以来,公司各级党组织积极行动起来,成立活动领导小组,明确各级人员责任,召开会议进行专题研究部署。针对检查中存在的问题,观摩组要求党组织紧抓这次巡诊机遇,学习先进经验,将党建工作和单位具体工作相融合,充分发挥党员示范岗和统一活动日的积极作用,并以“五个规范”为本,持续给力,全面提升党建工作水平,实现党建工作全面提升、全面过硬。

问题整改措施实  效果好

针对 “观摩巡诊”小组提出的问题和建议,实业公司王村社区从加强基层党务干部队伍入手,实施“三举措”,有效加强党务干部队伍建设。

一是每月举办一期基层党务干部培训班,主要围绕当前国家政策及公司(局)近期重点工作任务进行学习讲解,对党务干部在平时工作中遇到的困难问题进行答疑解惑,同时就当月业务知识进行专题培训,提高党务干部政治理论素质及业务素质;二是每月25日召开一次党建工作例会,例会要求党支部书记和党建专职管理员共同参加。各支部就当月党建工作情况进行简要汇报,社区党委进行点评、交办下月工作任务并提出具体要求;三是实行“周安排、月考核、季通报”制度,每周三为“党建工作日”,社区党委就本周重点工作进行安排;月末社区党委组织考核考评;每季度进行一次观摩巡诊并进行打分排名通报。“周安排、月考核、季通报”制度给基层党务干部有效的压力传导,促使党务干部提高认识、提升素质,促进全社区党建工作奋力实现追赶超越。

力促党建工作再上新台阶

自“观摩巡诊”活动开展以来,董东公司坚持把“特色党建”作为党建工作整体水平提升的“新坐标”,全面落实活动要求部署,扎实推进党建工作再上新台阶。

  明确责任狠抓落实。该公司党群工作部全面夯实党建工作任务,督促指导基层党支部抓好党建工作。要求各党支部严格按照观摩问诊工作安排,迅速把精力、人力集中到此项工作中来。各党支部书记作为第一责任人,要亲自安排,亲自督办,排除一切干扰,全身心确保各项工作要求落细、落实、落到位;副书记、组织委员作为直接责任人,要牵头抓,协调抓好落实。

高严细实凸显成效。全面从严从实贯彻落实相关文件精神,细化党建资料,完善各项制度,逐条对照、过细工作,逐项查实问题,全面规范提升。按照墙上能看到、资料上能查到、工作能总结到、成效能感受到的要求,结合领导点评,建实问题台账,限期进行整改,推动形成“比、学、赶、超”局面,确保各领域党建工作有明显提升。

聚焦重点精准发力。要求各党支部不仅仅是抄抄党章、补补资料、挂挂制度,要严格按照国有企业党组织对标规范工作标准,抓住重点,突出特色,把党建成效体现在发展改革创新第一线。聚焦夯实党建主体责任、问题短板和薄弱环节、服务型党组织创建、严格党员教育管理等方面,总结成功经验,选树示范样板,培育树立一批党建工作先进典型和工作品牌。结合各自实际开展创新活动,真正使党建工作看得见、摸得着、见成效。(杨秦钊 王源 王张敏 张冬梅)

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