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彬长矿业:“四轮驱动”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

作者:弯桂清     时间: 2017-06-12     点击:4297次    分享到:
 

今年以来,按照陕煤集团党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,彬长矿业公司及下属单位创新学习形式、丰富实践载体,把“两学一做”作为党员、干部的“必修课”和党内教育的好载体,持之以恒、久久为功,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

该公司多举措力促“两学一做”暨党建工作与追赶超越精准发力、同频共振、互融共进,取得良好效果,前5个月,公司交出了一份出彩出新的红色成绩单:安全实现“零”目标,煤炭产销量从陕煤“5强”跃居第二,营业收入、利润等各项指标创出历史最好水平。

抓牢思想教育  坚定理想信念

该公司把思想教育作为第一位的任务,用好党委中心组学习、“三会一课”、职工政治学习等载体,围绕习近平总书记治国理政新理念新思想新战略、党的十八届六中全会精神、《准则》和《条例》等内容,明确学习要求、细化学习目标,不断增强各级党组织和广大党员的“四个意识”。公司举办的学习贯彻十八届六中全会精神暨中层干部“六观”教育培训班、党风廉政建设暨纪检监察工作会、“怎样当矿长”中层干部读书座谈会等,都把学习党章党规、学习系列讲话、加强党性锻炼作为重点内容。年初,公司工会围绕“两学一做”学习教育,认真挖掘身边的先进事迹和典型人物,编撰发行涵盖模范党员、劳模先进、能工巧匠三大类40名先进人物的“两学一做、榜样在身边”优秀作品集,以“树典型、学先进”这一党建工作的有效载体,增添学习教育的实效性。近期,该公司胡家河矿结合当前国有企业党建工作实际,开设“新形势下如何加强支部党建”专题党课,就如何提升党支部的凝聚力、战斗力和创新力,为党员、干部集中“充电”。大佛寺矿在下属17个党支部开展“重温入党誓词、永葆先进本色”宣教活动,组织党员重温入党誓词,坚定理想信念,以实际行动为党旗添光彩、为企业做贡献。孟村矿开展“评先进、展成果”主题活动,充分展示近年来党建工作的经验做法、亮点特色及取得成效,进一步激发党员、干部干事创业的热情。

抓住关键少数  发挥表率作用

该公司从领导干部抓起,以上率下、层层推动、落到实处。公司先后组织党的十八届六中全会、全国“两会”、陕西省“两会”、陕西省第十三次党代会精神等多个专题学习,深刻领会不断提高党的建设科学化水平的新要求,牢牢把握先进性和纯洁性建设这条主线,不断激发党员干部干事创业的精气神。年初,公司修订完善党委中心组学习制度,制定下发了年度学习计划,严格学习纪律。抓住业务招待费、车辆费等十项可控费用的量化考核,紧盯重大节日和重要节点,公司在元旦春节端午等节日期间组织开展了贯彻落实中央八项规定精神、廉洁过节明察暗访专项行动。公司组织副处级以上干部开展以学习贯彻六中全会精神为主题的集中轮训,认真学习领会、深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,提高认识、统一思想、推动工作。公司召开所属单位党委书记抓党建述职述廉评议考核会,5位基层单位党委(总支)书记围绕一年来贯彻落实陕煤集团、公司党委关于党建工作部署要求,落实全面从严治党责任,推进党风廉政建设和反腐败工作情况先后述职述廉。近日,文家坡矿等单位开展干部作风整顿专项活动,重点解决在矿井转型过程中党员干部身上出现的“不适应、不习惯、旧陋习”等现象,增加工作执行力。

抓实基层支部  夯实治党根基

公司及各单位把党章党规、系列讲话纳入党支部“三会一课”,组织支部书记定期上党课,借助微视频、PPT等载体和手段推行“微党课”,创新方式,运用身边事例,强化互动交流、答疑释惑。用好“党员活动日”载体,每月学习党章党规和系列讲话,每季度至少组织1次专题研讨,并将其作为“学”的基本载体、“做”的主要平台。公司建立“345”体系(三加强四规范五个标准化),切实夯实公司党建基础,充分发挥党支部的主体作用,及时调整党支部设置,目前由去年的83个支部调整为89个支部,支部设置更加合理。去年,公司已建成18个标准化党支部;今年,公司将建成36个标准化党支部,覆盖面达到60%3年内,标准化党支部实现“全覆盖”。近期,大佛寺矿开展“选树优秀党员”活动,坚持每季度选树正反典型,将先进典型个人事迹在矿区广播、电视循环播放推介,对反面典型在党支部书记例会上通报批评,并进行经济处罚和限期整改,实现学有榜样,做有标准,改有示范,赶有目标。胡家河矿开设“新形势下如何加强支部党建工作”专题党课,结合当前国有企业党建工作实际,就如何提升党支部的凝聚力、战斗力和创新力,为党员干部集中“充电”。文家坡矿开展了“标准化党员活动室”创建活动,搭建平台、完善制度,扎实开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。

抓准学做结合  坚持以知促行

公司及各单位围绕“做合格共产党员”,紧扣企业改革发展和生产经营重点任务,每月开展主题实践活动,以党员承诺践诺、党员示范岗和党员责任区等为基本载体,引导广大党员将学习教育成果转化为岗位履职的实际成效。近期,小庄矿开展了“党员责任区”和“党员示范岗”活动,将每名党员抓“三违”、查隐患、提合理化建议情况,纳入到基层党支部考核中,增强了党员的责任意识和奉献意识。孟村矿开展了“五比五看争先锋”活动,激励动员全体党员比学习、看素质,争做学习提高的表率;比服务、看本领,争做服务群众的表率;比工作、看成绩,争做争创佳绩的表率;比纪律、看行为,争做遵纪守法的表率;比廉洁、看形象,争做弘扬正气的表率。文家坡矿开展了“亮身份树标杆当楷模”活动,该矿综采队党支部结合区队生产实际,以推进4101综采工作面安全质量标准化工作为契机,通过在帽贴上加贴党员标识,在岗位中亮出党员身份,使每名党员树立责任意识,强化宗旨观念,积极担当,主动作为。(弯桂清)

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