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铜川矿业公司安全培训实现2+1>3的功效

作者:杨春成 郝龙  时间:2017-05-17  点击:698次

 

今年以来,铜川矿业公司加强安全培训工作不放松,逐步使安全培训主体责任落实、加强矿井安全培训中心建设、健全安全培训规章制度落地生根,为公司营造良好安全生产氛围,为实现安全生产最长周期,为经营工作和安全管理进一步跃升,提供了智力保障和硬件支持,充分实现了2+13的功效。

认真落实企业安全培训主体责任。2016年,公司培(复)训矿井主要负责人10人、安全生产管理人员731人、特种作业人员595人、非煤类特种作业人员258人、煤矿班组长580人、其他从业人员8262人。保证了公司、矿井主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员100%持证上岗;按照省煤管局换发新制式《安全生产知识和管理能力考核合格证》工作要求,同矿务局安培中心密切配合,按期完成了所属矿井10名主要负责人、976名安全生产管理人员换发新制式《安全生产能力考核合格证》工作,确保了相关安全生产管理人员证件持续有效。今年一季度,安培中心按原计划完成了2100余人的培训任务,教学内不容不断细化,通过图文并茂的讲解,并加入事故案例的分析,使学员知识面更进一步拓宽,充分理解安全责任的重要性,并表示在今后的工作中更加注重安全管理,防微杜渐、防患于未然是不二选择。

不断强化基层矿井安全培训中心建设。公司所属矿井8个独立煤矿培训中心不断加强自身建设,均成立了以矿长为组长、分管领导为副组长的安全培训领导小组,专职培训主任、专干和专职或兼职教师配置到位,建立了各岗位责任制,明确了职责和业务分工,积极组织开展和落实各项安全培训工作。其中:东坡、金华山、陈家山、下石节、玉华煤矿的安全培训中心积极开展对其他从业人员安全培训工作,复训其他从业人员5511人次、培训分流安置转岗人员的岗前培训365人次,进一步提升了分流人员安全素质和技能。基层培训中心建设的不断完善,逐步使安全培训工作正规化、系统化。由于东区五矿的关闭,一些人在安全培训上认识淡化,该公司不断强化基层安培中心建设,不生产按生产矿井来管理,把和谐美丽矿区建设与安全管理紧密融合,克服了那种不出煤了疏于安全防范管理的思想,进一步使安全管理扎根做实。

进一步建立健全安全培训管理规章制度。严格落实国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》、国家安全监管总局《关于进一步加强安全培训监督的意见》、陕西省煤监局《关于加强煤矿安全培训工作的通知》等规定要求,不断修改完善公司及各矿井安全培训管理制度。公司先后制订下发了《关于加强煤矿安全培训工作的决定》、《安全培训规定》、《安全培训与教育奖罚办法》等等多项管理制度,用制度不断规范安全培训及管理工作,积极实施对“三项岗位人员”、班组长、新工人、转岗人员的安全培训,确保了安全培训工作健康发展。

为推进《煤矿安全生产标准化》新标准的学习宣传和贯彻落实,强化煤矿安全生产基础管理,推进安全生产标准化建设,56日至7日,公司在煤业宾馆举办了两场《煤矿安全生产标准化》新标准培训班。

讲座特邀请国家安全监管总局、国家煤矿安监局、省煤管局三位专家主讲。三位专家用自己丰富的安全理论知识,结合《煤矿安全生产标准化》新标准的新变化,阐述了将“双重预防性工作机制”纳入标准化考核体系中并实现了量化考核,讲解了如何运用新标准搞好安全生产标准化工作,切实把风险预控挺在隐患排查前面,把隐患排查治理挺在事故前面。专家还从安全生产概念特征、煤矿安全生产特点、国家法规制度规定以及生动的日常生活事故案例、生产安全事故案例等,论证了如何搞好安全生产标准化和安全生产的重要性。现场授课中,专家们讲评精彩,听讲者认真聆听,课堂气氛活跃,互动场面热烈,从中受到启迪和启发,管理者更加坚定了抓好安全生产标准化及安全生产的目标和信心。(杨春成  郝龙)

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