组织干部

实业集团:抓好“两学一做” 激活基层党建“细胞”

作者:门亚静     时间: 2017-03-08     点击:3374次    分享到:

 

自开展“两学一做”学习教育一来,实业集团党委深入开展,争做合格党员,充分发挥基层党组织创新力和党员先锋模范作用,对“两学一做”学习教育层层安排部署,将学习教育落实到每个支部、每名党员,激活每个党组织“细胞”,形成“两学一做”学习教育新格局,实现了党支部和全体党员全覆盖。

构建学习长效机制,实业集团班子成员结合自身实际,自主确定学习方式、学习重点、学习计划带头讲党课、参加党支部学习讨论会,撰写心得体会。建立了党员领导干部联系点,各级领导班子成员均以普通党员身份参加所在党支部组织生活。规范党内组织生活开展,以基层党组织建设提升年活动为载体,依托“三会一课”等党的组织生活制度,认真组织学习党章党规、系列讲话等重要内容,发挥党支部的主动性。各级党组织做到日常学、主动学、深入学。同时,将个人自学和集中学习相结合,全体党员手抄党章、写学习心得,加深对党规党纪理解,开展党务骨干培训190余场次,每半年召开一次组织生活会。

创新学习强化根本,“两学一做”学习教育活动开启后,实业集团党委在保证其自学的基础上,主动上门督促、上门送资料,通过电话、网络、短信等形势,传达学习内容,征询意见建议,在学习过程中不断创新,形成各具特色的良好氛围。公司编印了 “两学一做”学习资料汇编两部,各基层党组织设立了党员标杆和党员先锋岗,开展丰富多彩的活动,受到大家的欢迎。基层各党支部在充分利用标语、黑板报等宣传工具强化学习教育的基础上,构建了“党建”微信群,实现了“两学一做”学习教育知识的信息共享,促进党员教育“智慧升级”。

实行“差异化”学习,针对不同类型、不同层次的党员,制定不同的学习计划,让学习教育更加具有针对性和实效性。对于领导干部的学习教育,实业集团党委坚持学习标准高一档、要求严一格、学习深一层、实践先一步。对于普通党员的学习教育,在确保完成规定项目的基础上,结合年龄、岗位等实际情况,针对一些年龄较大、文化较低的党员,采取“一带一”帮扶学、“开小灶”提升学等形式,实现精准施策。实业集团党委按照上级党委要求,认真谋划,扎实调研,既注重全员覆盖、统筹推进;又注重分类指导、因企而异,针对医疗卫生、物业服务、教育培训不同专业,针对性的开展学习教育,选树亮点典型,推广优秀经验,形成了浓厚的“学”、“做”氛围。(门亚静)

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