组织干部

建设集团矿建三公司“接地气 创特色”促“两学一做”开花结果

作者:王少华     时间: 2016-12-13     点击:5390次    分享到:
 

“两学一做”学习教育开展以来,建设集团矿建三公司坚持“接地气 创特色”,做到规定动作不走样,自选动作有特色,促进“两学一做”学习教育全面开花结果。

学习教育常态化

为了打牢“学”的基础,该公司党总支结合实际,以党章党规等党内法规、习总书记系列讲话精神、转型发展和治亏创效决策部署为重点内容,建立健全中心组和支部集体学习制度。党员领导干部带头抓学习,坚持先学一步、深学一层,充分发挥党员干部带头作用;坚持以身作则、示范带动,带头到各自基层联系点讲党课,把党课搬到施工一线,与一线党员一起过组织生活。全体党员均制定了个性化自学计划,该公司充分运用“互联网+”,建立“两学一做”学习教育微信群、QQ群,通过平台及时发布“两学一做”专题内容,方便党员自学。

选树标杆作表率

为了抓实“做”的关键,该公司组织开展了设置“共产党员岗”、“戴党徽 亮身份 作表率”、“晒笔记”、“写心得体会”等一系列实践活动,展示党员风采,促使党员尽职履责。同时,将“两学一做”学习教育纳入党员考核的重要内容,按月督办考核,实施分类排序,确保学习教育取得实效。落实标杆管理,选树出标杆党员,引导全员向身边的标杆看齐。用公司涌现出来的优秀共产党员先进事迹带动和影响身边职工争优秀、创佳绩,形成“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围,为公司发展注入强大精神动力和正能量。

主题活动亮点纷呈

在完成规定动作的基础上,该公司紧紧围绕生产经营积极开展特色活动,举办了“讲述工作经历 激发工作热情”、“我身边的优秀共产党员”演讲比赛、“送文化进工地”、“纪念红军长征胜利80周年”等系列主题活动,通过真情讲述、激情演讲、倾情表演,不仅丰富了广大职工的精神文化生活,提高了职工的归属感和凝聚力,激发了职工干事创业的热情。也体现了该公司用“两学一做”学习教育引领企业文化,引导教育党员唱响主旋律,服务施工生产,打好企业治亏创效攻坚战。

形势教育凝心聚力

为了营造“两学一做”学习教育浓厚氛围,该公司组织全体党员学习了习近平总书记在庆祝建党95周年大会上的讲话、习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话等“新三篇”内容,认真落实全面从严治党,按要求做好好“123”,自觉把生产经营中的重点难点,作为党建工作的切入点,实现党建工作与生产经营工作的有机统一。学习了建设集团董事长樊志斌署名文章《以企业兴亡为己任》,撰写学习心得体会,引导全体员工认清目前面临的严峻经营形势,积极改进作风,努力破解发展难题、逆势奋进,以锐意进取、奋发有为的状态扎实工作,为完成全年各项目标任务努力奋斗。(王少华)

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