组织干部

蒲白西固煤业:“两学一做”动力十足显成效

作者:杨晓亮     时间: 2016-11-04     点击:3052次    分享到:
 

随着“两学一做”学习教育的深入开展,蒲白西固煤业在前期的支部书记带学、党员自学、综合考评的基础上,不断探索、创新学习方式,丰富学习载体,用图文并茂的形式使学习内容入脑入心,通过学习不断加强党员队伍素质建设,为公司健康稳步发展打牢“根基”。

公众号、交流群给力,学习内容“朗朗上口”

“‘两学一做’的开展让我这个老党员重温了‘学生时代’”,从事锅炉岗位的老张一边说着一边拿出手机,熟练的点开该公司的微信公众号和“两学一做”交流群,俨然一副“内行”高手。老张是一名锅楼房老职工,也是一名老党员,空闲的时候爱看报纸,娱乐、财经、体育,涉及范围“五花八门”,你要问能看懂不,用老张的话说:“打发个时间”。自“两学一做”开展后,老张忙“乐”了,爬在略有陈旧的桌子上,一手指着字行(由于眼睛花),一手拿着笔,嘴里念着,手里抄着,认认真真。从该公司开通了微信公众号和“两学一做”交流群,并要求全体党员扫码订阅陕煤集团、矿业公司和该公司的公众号后,老张拿着手机找到支部的年轻人,请教怎么点击、怎么翻阅,没事的时候就掏出手机翻翻看看,和同事聊天的时候也能“朗朗上口”,用老张现在的话说就是“给力”。

双重“身份”加身,工作更有劲头

“两学一做”学习教育开展以来,该公司党委要求各级党员干部在平时工作期间规范佩戴党徽“亮”身份,设立党员示范岗、党员先锋队,工作期间明职责、树标杆,带动职工准章守纪、规范操作并自觉接受群众监督。随着学习教育的不断开展和深化,该公司各个岗位出现了形形色色的党员标兵,掘进队李班长就是其中一个典型,三十几岁的一名新党员,分管着该队的检修任务,随着该公司机械化的普遍,面对新的设备、新的故障,“无从下手”并没有难倒他,明确“机械性能相通”的原理,带领机修人员查说明、找症状,积极的向老师傅请教经验,上网查设备构造原理,从尝试、分析到故障排除,在厂家进行维护时,忙前忙后“暗中”学习,仅用短短的一个月时间就掌握了新设备的原理和故障处理技巧。有的同事打趣的问道:“你这学习的浪潮太高,把我们这些‘前辈’都拍在了沙滩上”,“我这班长虽然‘官微’,但是党员标兵的身份‘亮’,不能把‘牌子’倒了”李班长幽默的回道。

“两学一做”紧密结合安全生产助“百安”

“两学一做不但要学的深入,更要积极的运用到实践中,百安活动期间,安全形势和生产任务紧,党员干部要率先而为,确保公司顺利实现安全年目标”。该公司在“百安”活动期间,区队党支部将安全生产的各项规章制度列入到“两学一做”学习中来,在每日班前会,首先由党员队干带头学习规程、措施,总结上班存在问题、布置当班安全要点,开展党员岗位风险评估、问题自我查找,自觉接受群众监督和建议,要求职工遵守的党员先遵守,要求职工杜绝的党员先杜绝,通过“双学”有效结合,将安全形势和党员职责讲明讲透,积极营造先进支部无事故、党员身边无“三违”的良好氛围,努力打造一批素质过硬、勇于实干的钢铁队伍。(杨晓亮)

上一篇:物资集团召开党建工作推进会暨第四季度党委... 下一篇:彬长矿业:规范程序严把关 选出合格党代...