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核心价值观巡礼系列报道之九:龙钢12朵“钢花”真的不简单

作者:岳峰 马昭     时间: 2015-07-04     点击:9790次    分享到:

三秦都市报:2015年7月2日  A18

核心价值观巡礼系列报道之九

 

承担整个龙钢公司煤气化验分析监测大数据

龙钢12钢花真的不简单

 

    地处秦晋交界、黄河岸边的陕钢集团龙钢公司有一支12人的女子班组,她们多年如一日,顶风雪、迎烈日、战严寒、斗酷暑,用顽强的毅力坚守在平凡普通的工作岗位上,承担着整个龙钢公司的煤气化验分析及高炉煤气含尘量监测工作,严把全公司煤气安全、高效生产的前沿关口。 
    
工作上细心 
    
在煤气分析班的值班室,墙上悬挂的除了安全标语,还有两幅该班的全班福,12名女工化着淡妆,摆着搞怪的姿势。如果单独看这两幅照片,没人会认为这12名女性是龙钢公司的女职工,而且还是负责全公司的煤气分析。 
    
“我们这支12人的女子班组,被龙钢公司的干部职工称为‘钢城之花’,也有的叫我们‘钢花’。但不管什么花,我们班都是最美丽的花。”煤气分析班班长李海萍笑着对记者说,资料显示,李海萍是曾获得过龙钢公司首届“最美女工”荣誉称号的班长。 
    
在她们值班室,记者看到有许多仪器设备。“我们的值班室就是车间,车间也是值班室。”副班长孙玲介绍说。“这些玻璃试管中装的都是化学药品,具有强酸强碱性,在煤气采样回来分析时,稍有不注意,都会对身体造成伤害。” 
    
煤气分析必须心细,每次分析相当于一次化学实验,稍不留神就有可能疏漏掉隐患。因此,她们在工作中始终秉承着严谨、细致的工作作风,保证采取样的安全以及煤气数据的准确性。 
    
生活上贴心 
    2014
年,龙钢公司20万立方米煤气柜投运,煤气分析的工作任务骤然增加,尽管她们上的是白班,可是有时却要工作到半夜才下班,有时半夜1点还要赶到工作岗位。为了保证煤气安全,她们主动请缨,自发地成立了“大干班组”,并取消了所有的休假。 
    
五六米高的平台,她们每人每天平均上下20余次。遇到煤气管网检修时,面对繁重的工作任务,她们忙而不乱、从容应对,将取样频率由4小时一次提至30分钟一次,同时对于距离远的取样点,她们则将分析仪背到现场,为煤气安全运行及时提供数据保障。 
    
采访过程中,该班年纪最小的张媛媛刚从现场采样回来,在炙热阳光的烘烤下,身穿厚实工作服的她被晒得满脸通红,摘下安全帽后,头上的汗水像是断了线的水珠,不停地往下流。孙玲接过安全帽,连忙又将桌子上晾好的凉白开递给了张媛媛。
    
“我们这儿有个不成文的规定,就是只要谁看见桌子上的水杯里的水空了,都会把水再倒进去,放在那晾着,这样出去采样回来的姐妹,一进门就能够喝上了,有时天气太热,我们还会熬些绿豆汤,用来解暑。”孙玲说。 
    
处事上用心 
    2014
年,该班组以践行社会主义核心价值观为起点,在中心和作业区领导的支持和引导下,以及全班人员的努力下,先后荣获2014年公司优秀达标班组、2014年度陕钢集团安全标准化先进班组、能源管控中心标杆班组等荣誉称号。 
    
李海萍介绍,她们班每周都要组织观看龙钢公司的《钢城新闻》,看完后还要针对当期节目,每人写一份观后感,同时固定在每周二召开工作例会,详细点评上周工作并部署下周工作。此外,该班组还在每一季度召开一次民主生活会,大家在工作上、生活上的事情都可以在这里谈。 
    
李海萍说:“我们班有个座右铭,就是做鹰一样的个人,雁一样的团队,我们是这样要求的,也是这样做的。由于工种特殊,我们都不是正常双休,实行轮休制,这样就要求我们对每一个工作岗位的规范流程都要掌握,这样才能保证每个人在轮休时,工作不被耽误。这就是我们要求的鹰一样的个人,而雁一样的团队,就简单了,班务公开,生活相互关照,这样我们的整个团队也就和谐了。” 
    12
名女工,平均年龄30岁,其中8名女工具有技师及以上职称,她们为人妻为人母,事业家庭一肩挑,正是这样的一支娘子军,以她们高度的责任感,使命感和良好的精神风貌,演绎了一幅幅爱岗敬业的感人画卷,为整个龙钢公司女工树起了一面无私奉献的亮丽旗帜,谱写了一曲铿锵玫瑰的华美乐章。 
    
本报记者岳峰马昭

 

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