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文化体系

薛红娟——《企业文化建设要遵循“形散而神不散”》

作者:薛红娟     时间: 2013-05-10     点击:9997次    分享到:

企业文化建设要遵循“形散而神不散”

 

    散文创作有个重要特点,叫“形散而神不散”。笔者认为,集团 “一体多元,彰显个性,和而不同,共存共荣”的企业文化建设十六字方针,与散文创作颇有些相似,也给所属各单位撰写企业文化这部“散文大作”指明了方向。
    所谓“形散”,主要指取材、表现方法等不拘一格,比较自由。看一篇美文,有的侧重语言美、有的侧重情感美、有的侧重哲理美,都让人回味无穷,获得精神上的愉悦享受。对于基层单位的企业文化建设工作,亦要思路开阔,大胆创新,不断总结属于自己的文化体系,塑造在集团母文化共性中的五彩缤纷、千姿百态的独特个性,给母文化增添神韵与风采。
    所谓“神不散”,就是要牢牢把握企业文化建设的精髓,让基层的企业文化建设紧密围集团公司的核心价值观体系,让子文化体系与陕煤化集团的母文化体系组成一个缜密的整体,这样文化建设才有了根基,有了不竭动力和源泉。反之,如果我们脱离了主题,文化建设得再好,也如同无源之水,无根之木,其生命力是不会长青的。
    文化建设需要“形神兼备”,“形”与“神”缺一不可,要做到形式载体和主题内容的和谐统一。要积极推进文化融合,进一步构建和谐统一的企业文化大格局;要坚持创新和融合紧密结合,在融合中推进创新,在创新中加快融合;要抓好文化沟通,相互借鉴、相互渗透、取长补短,聚合文化优势、创新文化格局。此外,“形”与“神”的外延和内涵也是不断变化的,任何理论都不能穷尽真理,企业文化的建设永无止境,母文化和子文化一样,都必须要因时、因地而异,与时俱进,才能更有效地为企业实际指导,发挥引领导航作用。
    总之,集团文化建设与各基层单位的文化建设相辅相成,血脉相通,只有建设“神形兼备”的文化,才能让陕煤化集团母文化也获得了更高层次的升华,愈发显现文化的魅力。才能让各所属各单位的文化有了强有力的支撑,绽放出新的繁荣。

   (北元化工集团 薛红娟)

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